文峰论坛版主“秦天霹雳”：什么是组织工作满意度调查，提升组织工作群众满意度宁海是怎么做的？

　　满意度调查是落实党的十七大提出的“提高选人用人公信度”的重要措施，组织工作满意度不仅反映干部和组织工作情况，实际上是一个地区和单位各方面综合情况的体现。调查工作由省、市统计调查队独立随机抽取单位和人员进行测试，主要内容是四项：一是对组织工作总体评价，二是对组工干部的评价，三是对干部选拔任用情况的评价，四是对防止和纠正用人不正之风的评价。每项调查内容分为“很满意”(81分以上)、“满意”(61—80分)、“基本满意”(31—60分)、“不太满意”(30分以下)、“不满意”(0分)等五个档次。2011年经过全县各级各方面的努力，我县四项指标都得到提升，在全省排名比2010年分别提升了2位、27位、23位、16位，但是总体情况在全省还属于中等，这让我们清醒看到工作中还有薄弱环节和不足之处，部分工作离群众期望还有差距。

　　在提高组织工作群众满意度上，我们今年主要的措施有五条：公道正派做好干部选拔任用工作，让提拔的干部德才兼备、群众信服；加大防止和纠正用人不正之风的力度，营造风清气正的用人环境；加强人才工作力量，提高为各类人才的服务水平；整改组织工作的薄弱环节，提高组织工作的科学化水平；扎实推进“基层组织建设年”活动，让基层和群众真正得实惠；打造“阳光组工”，树立可信、可靠、可敬、可亲的组工干部形象。(记者周韵健实习生杨晨)