宁海新闻网讯  今年6月初，《百姓事马上办》栏目刊登了一则关于市民刘女士因不愿调岗而被开除的新闻。网民“小山小山”在宁海新闻网文峰论坛百姓热线栏目发帖称，刘女士在城区一家大型超市工作近6年，在今年5月28日，超市人事部主管提出要调她去其他岗位，遭到了她的拒绝。刘女士说，在超市人事部5月30日公布的6月份工作岗位中，她的岗位直接被取消，她也就“被下岗”。

　　在了解到这一情况后，记者在第一时间与县人力社保局取得联系。该局对事件的进展十分重视，该局劳动关系和仲裁科的工作人员与刘女士取得联系，积极关注并推动问题的解决。从刘女士反映的情况来看，当时她已不可能继续留在超市工作，双方协商一致解除劳动关系的可能性也很低。为此，刘女士准备了相关材料，向县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在收到劳动仲裁所需材料后，该委员会正式受理，并进入立案程序。

　　此新闻一经刊登，立即引发社会各界广泛关注。不少面临类似情况的市民通过电话、上门等方式说明自己遭遇到的调岗问题，积极关注刘女士调岗事件的进展。期间，网民“小山小山”继续在百姓事马上办网上平台留言爆料，称刘女士工作的这家超市近期减员近200人，从原来近300人减少到目前100人左右，却无人得到赔偿，仅一人领到失业金。他希望相关部门对此进行积极调查，并公布调查结果。

　　记者再就此事走访了县人力社保局。该局十分重视广大网友的意见，指派监察大队会同县总工会于日前前往该超市进行调查。通过调查发现，该超市2011年5月在职职工145人，2012年5月在职职工110人。2011年以来，新招聘员工36人，正常解除劳动关系61人，解除劳务关系10人(超过退休年龄的清洁工)。经调查核实，该超市并不存在经济性裁员问题。截至目前，县人力社保局没有接到该超市裁员申请报告。除刘女士向该局提交书面劳动仲裁申请书外，县人力社保局和县总工会均未接到该超市其他员工投诉案件。

　　而另一方面，刘女士的案件已于7月13日上午开庭。期间，刘女士已向县人力社保局提交了书面劳动仲裁申请书，要求该超市赔偿其社会保险金缴纳、奖金、加班工资等经济损失。在审查过程中，县仲裁庭多方进行举证和质证，并审查了相应的事实，总结了无争议事实和有争议的焦点，并依法作出裁决。但对于仲裁庭最后提出的调解方案，刘女士表示不同意。由于双方就赔偿数额不能达成一致意见，调解以失败告终。刘女士如果想继续维权的话，目前只能向法院提起诉讼。(见习记者陈静珠记者水玲玲)