宁海新闻网讯(通讯员王芷诺 董新旵)为积极贯彻落实《关于开展宁海县机关作风满意工程建设活动的实施意见》要求，宁海经济开发区结合自身工作实际，专项针对开展满意工程建设制定了实施方案，全面加强机关作风满意工程建设，努力创建学习型、效能型、服务型、廉洁型机关。

　　根据县委、县政府的统一部署，全县将开展为期5个月的机关作风满意工程建设活动，宁海经济开发区将参加“满意机关排行榜”、“满意科室”评选活动，重点围绕工作实效、办事公正、工作效率、服务态度、勤政廉政等方面的内容进行评议，着力解决工作不实、干劲不足、管理不严等突出问题，着力打造“为民、务实、清廉、高效”的机关良好形象。　日前，管委会纪检部门连续两天对上班准时进行突击督查，并表示，今后还将不定期地对干部职工的到岗情况和履职尽责情况进行督查。同时，还制定了《宁海经济开发区干部职工末位问责制实施办法(试行)》，着重从三个方面对干部职工进行考评，一是工作实绩，主要考评干部职工履岗履职和完成领导布置任务的情况；二是效能建设，主要考评干部职工工作作风和执行党风廉政建设的情况；三是民主评议，根据年终民主测评结果计分，以上三项考评的总得分作为问责工作的主要依据，末位问责方式为：第一次被问责的，通报批评并扣发单位自发奖金，第二次被问责的，诫勉谈话并扣发单位自发奖金。