作为城市的主体，职工队伍的整体素质直接影响城市的发展；作为市场经济的参与者，职工队伍整体素质将直接关系到企业的切身利益。方兴未艾的职工技术创新活动和职工素质提升工程就是对这种理念的生动注脚。

　　宁波得力集团工会近两年开展52项、112期技能比赛；宁波华东机电制造有限公司工会创新“华东和谐班”建设；县交通局公交公司工会开展让工人先锋号旗帜在公交线路高高飘扬活动……近年来，县总工会扎实开展劳动竞赛，在提高业务素质的同时，进一步提升职工素养，让职工在创新创业中取得新成绩。2009年我县聚集高级技能人才，成立县技师协会，在技术攻关和增效降耗等服务转型升级活动中取得实效。圆满完成劳模推荐评选活动，五年来推荐评选出各级劳模35名、模范集体11家，使全县广大干部职工“学有榜样，干有方向，超有力量”。

　　300年前，郑板桥的“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声。些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。”把对百姓的关爱之情发挥得淋漓尽致。今天，县总工会着眼于维权，以春风化雨般的温情传递着大爱无边的信念。和谐企业创建全面铺开、工资集体协商和集体合同制度普遍推行、以职代会为主要形式的民主管理制度普遍实施。拓宽维权渠道、实施惠民帮扶，让职工体面劳动，当家作主理念深入人心。以构建和谐劳动关系为着力点，突出强化维权重点，创出维权新特色，纵横捭阖，县总工会以大手笔描绘出一片维权新天地。

　　文化是推动社会的源动力。企业职工作为经济建设发展中的主力军，如何提升员工文化修养，营造企业文化氛围摆在了各级工会工作者面前。开展“忠诚与诚信”等主题教育系列活动，激发职工创业创新的责任感和使命感；稳步推进标准化职工中心和职工书屋建设；打造文艺宣传品牌队伍；推动企业歌曲、企业报刊和企业网站建设……五年来，全县共创建职工中心示范点8家，职工书屋27家，30家单位创作了企业歌曲，18家单位创办了企业报刊，1000多家单位建立了企业网站，职工文化舆论阵地有了新拓展。200多家企业参与新一轮学习型企业创建活动，连续四年举办职工读书节，职工文化素质显著提升。

　　哪里有职工，就在哪建工会。基层工会组织是工会全部工作的基础，也是工会永葆发展之势的“活水源头”。至2012年底，全县工会组织覆盖企业5630家，工会会员达到18.4万人。乡镇(街道)工会建设得到明显加强，有13个乡镇(街道)成立了总工会。“我们在加快基层工会建设的过程中，进一步加强和重视工会干部队伍教育和培训，努力提高工会干部的整体素质”，县总工会相关负责人告诉记者。工会干部培训纳入党校主体班次，“菜单式”培训、岗位适应性培训和考察培训形式多样，工会干部能力素质持续提升。扎实开展“干部进企业、服务促发展”和以面对面、心贴心、实打实为主要内容的“双服务”活动，创新工会干部分片分组联系指导制度，以严格完善的检查考核和奖励制度，激励和约束工会干部齐心协力服务发展大局、履行工会职能。(记者潘旭婷通讯员赖佩培)