宁海新闻网讯(记者王银宁见习记者王劲)今年一到三季度，全县594名从事数控车工、工具钳工、模具设计等行业的工种人员接受高技能培训，获得相关证书，超额完成了480人的培训计划。“2012年全县高技能人才培养达到495人，完成率达141.4%，今年的完成率估计会超出这个数字，标志着我县高技能人才培养驶入了快车道。”县人社局有关负责人说。

　　据悉，近年来，我县积极实施人才强县战略，出台了多项政策，完善高技能人才的培养评价机制和激励保障措施，优化高技能人才的发展环境。目前，我县已经建立了面向社会提供技能培训、技能鉴定以及技能竞赛、技术交流服务的高水平公共实训基地，覆盖全县18个乡镇(街道)，高技能人才培养体系逐步完善。同时，我县注重发挥行业和企业培养技能人才的主体作用，建立企业技能人才自主评价标准化体系，提升企业高技能人才培养能力。

　　良好的成长环境孕育出了一批高技能人才。目前，全县各类高级技能人才达到2.6万余人。其中，得力集团梁伟峰技能大师工作室、宁波松鹰汽车部件有限公司俞其昌技能大师工作室相继获评市级、省级技能大师工作室，更是担当起了企业培养高技能人才的领头羊角色。企业培养人才的积极性显著提高，双林集团和建新赵氏集团两家企业成功入选首批298家省级企业技能人才评价标准化体系建设基地。方正模具主动与宁波技师学院建立了合作关系，共同培养我县模具技能人才。

　　今年，我县出台了相关文件，进一步加大高技能人才培养力度，尤其是紧缺型高技能人才培养的补贴，鼓励社会参与职业培训，提升企业培养高技能人才积极性。“随着相关扶持政策的落地，我县高技能人才培养将掀起一个高潮，为我县经济转型升级提供有力的人才支撑。”县人社局有关负责人表示。