宁海新闻网讯(记者黄浓珍通讯员蔡展国)近日，我县以宁波协生照明工业有限公司、宁波昌华铜制品有限公司等企业为首批企业技能人才自主评价试点单位，组织189名一线操作工人参加高级数控车工的企业技能人才自主评价。最后，172名员工评价合格并取得高级数控车工国家职业资格证书，通过率达78.18%。

　　企业技能人才评价标准化体系是以企业人力资源管理体系为依托，国家职业标准为依据，岗位职业标准为基础，对职工的职业能力、工作业绩、职业道德等内容进行综合评价的考核鉴定机制。自主评价中，企业根据《国家职业标准》要求，结合生产实际，完善岗位标准和题库，确定培训评价。

　　此外，县人社局、县职业技能鉴定中心还将对企业自主评价进行指导，并引入浙江工商职业技术学院作为第三方技术支持单位，按照工作业绩评价、操作技能考核和理论知识考试的顺序对参评人员进行考评，评价方式充分考虑企业自身生产经营现实需要，采用贴近生产任务需要、贴近工作岗位要求、贴近工种操作实际，对职工的执行操作规程、解决生产问题、完成工作任务和技术攻关等能力进行自主考核鉴定，既考核职工的实际操作水平，又与企业生产实际、技术攻关紧密结合，达到参与企业和员工的双重满意。