宁海新闻网讯(记者黄浓珍通讯员徐红燕)节后上班第一天，西店镇五市溪洪家村段的保洁员王建昌领到了一个大红包——3750元的四季度保洁款，这是该镇为奖励在“五水共治”专项行动中表现突出的保洁员所推出的一个举措。

　　“在年度督查时，王建昌以95分的高分获得了150%的奖励。”据该镇河道保洁督察组成员褚凡为介绍，该镇督察组每月对照考核表对河道保洁村进行一次督查评分，结合不定期巡查进行综合考核，90分以上的按150%发放保洁补助款，80-89分的按90%发放保洁补助款；70-79分的按60%发放保洁补助款；70分以下的按30%发放保洁补助款。

　　在采访中，记者了解到，西店镇辖区内不仅河道众多，而且由于工业发达，河岸两边居住的人口密集，再加上居民们环保意识不强，乱抛、乱倒等行为常有发生，造成河道垃圾淤积、水体发黑变臭等现象严重。虽然自开展“五水共治”以来，河道整治的成效明显，但成效维持的时间却不长。怎么办？“‘五水共治’是一项长期性工程，关键还需要建立长效机制。”该镇农业副镇长邬永飞说，针对实际情况，该镇通过实施河道保洁，着力改善河道周边环境和水环境质量，从源头上控制和减少污染，使河道保洁覆盖率达到100%。

　　此外，该镇还出资60万元，作为河道保洁专项资金。以各河道工作量为依据，对各行政村的河道保洁经费进行相应的补助。同时，组建了一支42人的专职河道保洁队伍，以“截污、清淤、绿化、保洁”为主要工作，保洁员们每天6小时不间断地维护管理，使河道两岸垃圾处理实现“日产日清”，为打造“水清、河畅、岸绿、景美”的生态河道奠定了坚实基础。

　　与此同时，为了提高保洁员的积极性，构建和优化长效的保洁机制，确保保洁成效的持久性，该镇还制订出台了《西店镇河道保洁实施方案》，设立奖惩制度，设置专业督察组，将全镇分为紫溪、西店、香山三个片区，督察组邀请村监会主任参与，对各片进行交叉检查。“我们村干部也会定期到河边走走看看，及时纠正不文明行为，不然就是我们履职不到位，年底要算‘总账’的。”溪头村村主任冯兴乾告诉记者，镇河道保洁领导小组办公室是根据每月的平均分发放保洁补助款。