驻村语录：“第一书记”的初体验和初为人父的感觉极为相似，惊喜、焦头烂额到从容淡定的心理过程让我确信：驻村工作就像“养孩子”，用养孩子的态度去热爱他，用心栽培他，事定能成！

　　人物名片：娄松延，宁海县纪委信访室副主任，现担任大佳何镇石门村党支部“第一书记”。

　　我和石门村的第一次亲密接触一拖再拖，原职工作的特殊性让我推迟了到村的时间。在这段等待的时间里，我也从一开始的一脑门热到认真了解我手中的这个“孩子”，它并非天生奇才，可能还输在了起跑线上。我满脑子想的都是怎么把这个“差生”变成“三好生”，改变它的现状。

　　真正到村后，我便集中精力走访村干部、党员、村民代表和困难群众，认真听取他们反映的问题和对村庄发展的意见和建议。摸清底细以后，我再看看软弱落后的问题出在哪里，这个村之所以被评为软弱落后党组织，关键在于村班子成员有嫌隙。村班子会议意见总达不成一致，工作无法开展。俗话说没有规矩不成方圆，立规矩胜过改毛病，我着手完善《村两委会议事规则》和党员干部“十条禁语”，明确村干部议事程序和言语规范，逐渐形成刚性纪律约束。

　　教育专家经常说，用欣赏眼光助成长。村里被冠上软弱涣散的名头，其实村干部谁都不高兴，乡里乡亲也没面子。底子有缺陷，我们就后天努力，多挖掘我们自己的先天优势。石门村虽然地处山坳里，集体经济薄弱、农民人均收入低，但外出的石门村人中有许多党政领导干部和企业家，他们都非常关心支持家乡的发展，并热衷于公益事业。我与村干部商量后，决定实施“乡贤反哺”计划，积极动员企业家们将企业或生产环节向家乡转移扩展，动员党政领导干部为家乡发展出主意、解难题、提动力。目前，通过我们多方动员，一位退休的领导干部愿意回村帮助老年协会开展工作，村老年人工作有了强大的支撑；10多位企业家为村老年活动中心修建工程捐助善款30余万元，因资金不足迟迟无法修建的项目终于开始动工了；一位企业家计划将毛竹深加工厂建回大佳何，村民们担忧的毛竹销路问题有了希望……

　　在石门村的几个月里，还真像陪着自己的孩子一样，我错过了他嗷嗷待哺的时刻，却用心陪伴了他蹒跚学步、牙牙学语，下一步我期待他的成年礼，有时候用爱去倾注了，就什么都成了。