本报评论员

　　在深入实施创新驱动发展战略、加快建设“两美”宁海的关键时期，为充分发挥高端人才的引领带动作用，培养造就大批高层次创新型人才，县委、县政府召开全县人才工作会议，表彰为宁海发展作出重要贡献的优秀人才，部署下阶段人才工作。这既是对受表彰的优秀人才近年来为宁海经济社会发展作出重要贡献的充分肯定，也是对全县各类人才特别是高层次人才再出新成果、再创新业绩的殷切期望。

　　人才资源是经济社会发展的第一资源。“十二五”以来，我县通过深入实施“科技领航”工程和“5111”高层次人才工程，人才队伍规模、质量不断提升，人才引领创新转型的效应不断显现。目前，服务宁海的省千以上人才达到14人，人才总量从2010年的5.4万上升到13.5万；全县发明专利授权量从2010年的39件增加到2015年的198件，年均增长38.4%，并成为省知识产权示范县，科技进步综合排名跃居全省前10位。同时，我们还孕育了宁波千人计划宁海产业园、宁海智谷、科创中心、院士工作站等一批创新平台，优秀人才加快集聚，区域创新能力持续增强。这一切得益于县委、县政府历来重视人才工作，始终坚持把人才作为强县之基、竞争之本、活力之源来抓，大力推进人才强县建设，大力营造引才留才环境。

　　人才是经济发展的根本动力，是创新驱动的强劲引擎。面对新一轮发展，我县确定了“全市争进位、全省创一流、全国树品牌”的坐标定位，和全面建成更高水平的小康社会、建设全国知名的现代化生态型滨海城市，以及加快建设“两美”宁海、实现跨越发展的目标。要实现这个定位目标，关键在人才。我们必须打造人才生态特区，以人才引领和支撑发展，以人才优势创造发展竞争新优势。县委十三届九次全会把打造人才生态特区写进“十三五”规划建议，就是要让不同行业、不同专业、不同岗位、不同地域的人才都能在宁海得到重视、得到培养、得到使用，最终汇聚成建设“两美”宁海、推动跨越发展的人才大军。

　　人才以用为本。只有用好用活人才，才能最大限度地发挥人才的聪明才智和人才效益，才能对大量潜在人才起到积极的导向作用，激励他们奋发努力，早日成才。坚持用当适任、用当其时、用当尽才，紧紧围绕经济社会发展全局，积极搭建“人才+平台”，加快人才集聚，让人才在干事创业中尽情施展才华抱负，让宁海成为人人皆可成才、人人尽展其才、人人乐享其业的一方热土，让更多的人才汇聚宁海、爱上宁海、扎根宁海。坚持不拘一格用人才。让人才在创业创新中有更大的自主空间，让人才的潜力、优势得到最大限度发挥。

　　要努力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚社会氛围。只有确立爱才惜才的价值取向，让各类人才在推动发展中大显身手，在贡献社会中得到尊重，才能在全社会形成鼓励、支持、保护人才成长发展的良好环境。要努力营造更加科学、更有效率、更具活力的人才制度环境；要倍加珍惜、倍加关心、倍加爱护各类人才，努力营造包容人才、包容个性、宽容失败、鼓励创新的工作环境；要积极主动、满腔热情地为各类人才搞好服务，当好人才的“后勤部长”，努力营造人才无后顾之忧的生活环境。　时代召唤着人才，事业期待着人才。当前，站在新的发展起点上，让我们敞开怀抱，广开进贤之路、广纳天下英才，不断开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面，为宁海争先进位、跨越发展提供强有力的人才保障和智力支持。