本报记者 邱剑刚 肖承云 王银宁

　　在余姚、慈溪采访过程中，记者不仅深刻体会着余慈地区经济发展活力、城市建设新貌，也被机关干部的作风所感染，他们自觉深入基层，注重现场办公，快捷服务，工作扎实，作风朴实，办事的节奏快，服务的意识强，执行的能力高。

　　干部身心下沉  工作重心下移

　　欲政之速行，莫若以身先之。余姚市在市级领导班子中开展“深化五联五促、服务转型发展”专项活动，市级领导班子坚持经常调研指导、定期综合协调、整合力量资源、力破难题矛盾和抓实督促检查，围绕战略发展、重点骨干企业、重大产业项目、城镇改造更新和重大民生项目五个方面，主动深入基层联系帮促，着力破解全市发展建设和基层工作开展的难题矛盾。

　　记者在余姚市凤山街道采访时发现，除了几名接待记者一行的机关干部和值班人员外，街道办事处的其他干部不在办公室里，全部都在拆迁工作一线。街道党工委副书记史勇军说：“凤山街道拆迁任务重、压力大，今年街道专门针对8个重大项目成立了8个拆迁工作指挥部，街道领导靠前指挥、带头攻坚，广大干部入户动员、直面矛盾，把工作精力主要集中在拆迁上面。”据介绍，去年以来，该街道致力于城市再造行动，强势推进征地拆迁攻坚会战，2010年拆迁面积超过20万平方米，再创历史纪录。“靠的就是机关干部的激情，有一个凝聚力强、执行力强的团队，才创造了拆迁速度最快、拆迁矛盾最少、拆迁程序最廉洁的凤山奇迹。”街道党工委委员蔡亚红自豪地说。

　　工作在一线落实，问题在一线解决。余姚市阳明街道推行的“一线工作法”也是推进工作重心下移的重要手段。街道党政班子成员带头深入一线采取现场办公、信访接待等方式，听取并帮助群众解决困难和问题。联村、社区干部每周不少于2次。同时，该街道还将重点项目与每位街道班子成员挂钩，中层干部也有的放矢地联系一个重点项目、一家重点企业、一户困难家庭，通过“零距离”对接，为他们提供及时服务。

　　曾在余姚市基层挂职锻炼的市委统战部机关干部程增伟，在挂职锻炼总结中这样评价基层干部：“他们坚定信心、迎难而上，精诚团结、顽强拼搏，加班加点、忘我工作。他们的实干精神，他们的工作效率，使我感受很深、受益匪浅。”

　　在慈溪市，去年共抽调1300多名干部，进驻274个村和50个社区，深入开展“干部下基层、服务在一线”基层帮扶活动，实施“五大专项行动”。一是“城镇建设攻坚助推”行动。围绕“城镇建设年”活动，全面落实市领导联系服务重大项目制度，选派优秀中青年干部到重点工程和征地拆迁一线帮助工作。二是“企业转型指导帮扶”行动。通过组建咨询团、派驻帮扶组(指导员)等形式，以领导联系、专家指导、人才培训等多种渠道，在企业实施项目、咨询政策、引进人才、研发攻关等方面给予指导帮助，引导转变发展理念，用足用好现有政策，加快推进转型发展。三是“民生民意调研解难”行动。组织领导干部下基层蹲点调研、民主恳谈，开展“送政策、送项目、送科技、送教育、送文化、送健康、送温暖”等活动，实施社会矛盾集中排查，着力化解基层矛盾纠纷，促进社会和谐稳定。四是“生态环境整治优化”行动。坚持围绕“森林慈溪”建设和生态市创建工作开展服务，组织广大党员干部带头开展植绿、护绿、领绿，着力营造村庄绿化、净化、美化的良好环境。五是“基层基础巩固提升”行动。结合村级组织换届工作，帮助选好配强村级班子，结合社会管理创新试点，帮助推进“网格化管理、社区化服务”建设。

　　据了解，在去年组织开展的“干部下基层、服务在一线”主题活动中，慈溪市、镇(街道)两级340多个专题服务组和专题工作组，共走访群众2.3万余户，慰问困难群众和老党员1万多人，兴办惠民实事860余件，落实帮扶资金2367万元，取得了较好的社会效果，体现了各级干部服务大局、服务基层、服务群众的良好作风和精神。