新华网济南6月1日电(鲁瑜、杨晓杰)“支部建在公司上，群众困难不用慌，组织出面有人帮，党员脸上还有光。”这是青岛泓海源船舶服务公司建立党支部后，企业员工编写的一句顺口溜。自2010年12月这家公司成立党支部以来，5名“隐形党员”找到了家。“张宝智指导员帮助我们重回组织怀抱，给了我们第二次政治生命。”郭鑫等党员特别感谢他们的党建指导员、山东黄岛边检站执勤业务三科政治教导员张宝智。

　　2010年6月的一天，张宝智到驻点帮扶企业青岛泓海源船舶服务公司走访过程中了解到，由于公司是私营企业，没有建立党组织，大学三年级就入党的郭鑫到公司两年来没有过组织生活，成为“隐形党员”。公司一位老党员道出了他们对党组织的渴望：“党组织如果把我们当成一块铁，往门角一丢，会越丢越锈。如果把我们当成一块钢，一定会越用越光。”

　　张宝智决定帮助泓海源公司建立起党的组织。张宝智主动向站党委汇报泓海源公司的情况，找到区委、街道党委两级组织，请求给予泓海源公司政策和组织支持。同时，利用警企交流的机会，根据“三先三后”工作法，即先交朋友、后讲政策；先送服务、后定措施；先看情况、后行帮扶，充分发挥宣传、协调、服务的作用，最终赢得了泓海源公司的肯定。2010年12月，泓海源船舶公司党支部成立，张宝智被聘为“党建指导员”。目前，公司已有多名员工向支部表明希望加入党组织，泓海源船舶服务公司党建工作蒸蒸日上。

　　2011年初，为助推创先争优活动，公安边防部队在全国开展了“联创联建”活动，进一步为基层边防部队在“两新”组织开展党建工作指明了方向。

　　山东黄岛边检站从辖区内400多家“两新”组织中确定16家企业试点开展“联创联建”活动，通过开展党的建设促进经济发展，使党的建设和企业效益取得“双赢”。

　　山东黄岛边检站站长邵钦邦介绍，在实际工作中，党建指导员通常身兼5种角色：一是创新新时期党的建设的“探路人”，二是企业的“经理人”，三是社会主义制度精神文明的“传播人”，四是企业内部矛盾“调节人”，五是困难群众的“救助人”。

　　受国际金融危机影响，青岛润升船务有限公司已连续两年亏损，部分企业员工跳槽，企业面临倒闭，公司经理耿秋明急得如同热锅上的蚂蚁。驻点帮扶这家公司的党建指导员、边检站科长陈霄依靠其信息活的优势，帮助润升公司积极拓展市场，同时协调驻地山东科技大学工商管理专业专家帮助滋润升公司进行内部挖潜。耿秋明深有感触地说：“我们私营企业尝到了党建的甜头，现在企业不缺资金、不缺市场、不缺管理，就缺像陈霄这样优秀的党务工作者。”

　　黄岛边检站辖区内外资企业较多，如何在外资企业内开展党建工作，黄岛边检站执勤业务一科科长纪伟特做了有益尝试。纪伟特在现代重工执行驻船监护任务时发现，这家企业是韩国独资企业，管理严格、生产节奏快，再加上语言障碍等因素，员工反映企业死气沉沉、缺乏活力、劳资关系紧张。纪伟特将韩国人喜欢足球作为突破口，组织中方党员群众利用课余时间与企业韩国管理层人员开展足球友谊赛。通过比赛，中韩双方逐渐沟通、加深交流、削除隔阂、建立互信。

　　同时，纪伟特还组织党员群众利用业余时间清理企事业卫生、美化企业环境，举办夜校开展文化学习，进行生产竞赛，为群众开展法律援助等。韩方企业高层感受到了党组织的先进性，主动邀请纪伟特在企业内组建党支部和工会。