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宁海新闻采访团走进杭州系列报道之六
走出精彩人生
——访浙商银行杭州分行行长王卫华
http://www.nhnews.com.cn   宁海新闻网   2011-12-15 08:16

  记者 赵燕

意气风发的王卫华

  见到王卫华时,已是华灯初上,他刚从总行回来。瘦高、儒雅,这是王卫华给记者的第一印象。王卫华的办公室面积并不算大,办公室内比较醒目的就是“雄关漫道真如铁,而今漫步从头越”这十几个大字。整个采访过程中,他的目光中始终透着成功人士特有的自信、机智与穿透力,脸上常常是带着微笑,具有很强的亲和力。而随着采访的深入,记者发现,虽然离乡已多年,但在王卫华的身上,却始终保留着宁海人天生的大气、和气。

  站在人生的第一个岔路口

  作为土生土长的宁海人,王卫华的人生履历说起来挺简单,1963年出生的他,毕业后在人行县支行工作,工行成立后被分到工行宁海支行。1996年,凭着出色的业绩,在干部交流中到工行象山支行当行长,接着又先后担任工行宁波分行稽核处长、鄞州支行行长、宁波分行总稽核,2004年到宁波分行当副行长。

  如果沿着这个轨迹运行下去,王卫华在工行的事业可谓一帆风顺。但2007年,一个机会摆在了他的面前:这一年,经人推荐,浙商银行向他抛来橄榄枝,让他筹建浙商银行杭州分行。

  他说,当时也曾犹豫过,毕竟自己在工行工作了20多年,加上自己当时已过四十岁。但这次如果与浙商银行失之交臂,可能再过一年两年,随着年龄的增长,这种机遇就少了或者没了。到那个时候,自己会不会后悔?几百个日日夜夜,王卫华一直反问自己:作为一个久经磨炼的专业人士,作为一个工行人,他已经证明了自己。是继续过这种他非常熟悉的、优裕的、不太冒险的生活,还是做一些未知的、冒险的、刺激的事情?

  正是因为有各种各样的风险,所以面临的选择才很艰辛。特别是对一个已过不惑之年的男人来说,此时不仅需要勇气,更需要智慧。因为不想要一个看得见的未来,王卫华最终选择了离开。

  谈到20多年的工行从业经历,王卫华感慨万千,他说,国有大银行虽然没有股份制商业银行灵活,但这里绝对是一个很好的学习平台,有心人会学到很多东西。所以,对这次跳槽,王卫华说得极为坦诚,他感激工行的培养之恩,离开并不是因为工作环境不好,而是自己确实想接受一下新的挑战,而新成立的浙商银行杭州分行恰恰是一种当时所需要的机遇。

走进“光明”大道

  2008年8月20日,浙商银行杭州分行正式成立,她不仅承接了浙商银行在杭州的经营管理职能,同时还延伸到嘉兴、衢州、湖州、丽水等地区。面对这一带大大小小几十家银行机构的激烈竞争,作为浙商银行杭州分行的首任掌门人,王卫华该如何与其他银行一起竞相逐鹿这片市场?

  成立之初的浙商银行杭州分行扮演着总行“业务经营根据地,特色业务试验田,优秀人才培训所”的多重角色,王卫华可谓面临着稳定与发展的多重任务,这需要他兼具执行、决策与创新的多种能力,因为扮演好自己的角色、履行好自己的职责,不仅对辖内支行而且对总行而言都很重要。

  弹指一挥间,三个年头过去了,靠着果断和稳健,在总行的直接指导支持下,浙商银行杭州分行以“一体两翼”(即以公司业务为主体,小企业银行和投资银行业务为两翼)为业务定位,沿着“在学习中发展,在发展中创新,在创新中领先,在领先中逐步做强做大”的路径,逐步实现规模、特色、质量、效益相协调的快速发展。2008年6月末,总行交到王卫华手里的全部家当包括6家支行、400名员工、200亿元存款、150亿元贷款,到2011年10月,这些数据变成了18家支行、1100名员工、400亿元存款、325亿元贷款。此时,王卫华终于略微松了一口气。

  海纳百川有容乃大

  在下属的眼中,他不仅和气,还很正气、大气。分行办公室文秘宣传中心主管吴泽海谈到这位顶头上司说,王行长在工作中雷厉风行,对效率要求很高,工作拖拉的下属经常吃批评,但这绝对是对事不对人;作为一行之长,遇到员工取得进步他比员工自己还高兴,有时开会或和员工谈话,他还会把自己年轻时的工作经历毫无保留地说出来与之共勉。一位新员工还告诉记者,在杭州分行做事比较开心,没有太多心理压力;没有压力的原因不是因为工作量少,而是自己的“大领导”许多时候“总是在儒雅地微笑”,让人不会产生高高在上的压力。

  王卫华说,自己是属兔的,骨子里是比较温顺的,既然能笑眯眯地解决问题,为何非要盛气凌人呢?记得分行刚成立时,员工来自五湖四海,其中不少是从总行调过来的,大家都有才华和自己的个性,如何扮演好一个上级的角色,是他特别注重的。作为管理者,有时会与部属的意见不一致。当听到不同意见的时候,他不生气,也不乱发脾气,更不会因此而对人抱有成见。他说,事实上,上级对部属居高临下的指责,部属往往是听不进去的。他自认是个能够设身处地为部属着想的上级,碰到与自己意见不一致的部属,能够坐下来与其心平气和地沟通交流,而给予部属充分的尊重不仅不会削弱自己作为领导的权威,反而可以增加不少无形的力量。说到这里,王卫华抱着双臂,倚着沙发靠背,明亮的眸子里写满了一个银行行长的担当和赤诚。

  王卫华说,如果说以前自己已经完成了金融业务知识上的积累,那么从工行到浙商银行,则需要进一步把自己打造成一个实战经验丰富的复合型管理人才。年轻时的锋芒毕露早已变得温和恬然,但在笑容背后,他把握全局的强悍意志和奋力搏杀的决绝依然存在。他说,现在金融业竞争的激烈程度,我们在从业过程中已经有了切身体会,未来的竞争势必只会越来越激烈,如果说管理的初级阶段靠的是领导者个人魅力,那么发展到中级阶段更需要依靠完善的制度,而高级阶段则更需要依靠文化的力量,包括企业经营理念、制度环境和创新意识。所以,现在的他更注重的是人才培养,希望自己能打造一支适应全球视野又能立足于本土业务的专业团队,然后率领这支专业团队去发展客户而不仅仅是做业务,这样才能达到与客户长远合作的目的。

  现在的他可能让不少年轻人感到羡慕,但王卫华却说,每个人漫长的人生之路上都会面临很多的岔路口,其中关键的往往是那么一两个,此时需要以突破阻力的无畏勇气和高度智慧方能作出正确的抉择,人生也才会越走越精彩。

  谈到宁海这片生于斯长于斯的故土,王卫华很是动情,他说真的很想念那里的青山绿水,还有那美味的海鲜,好在宁海离杭州并不远,他也曾“假公济私”,把分行的一些活动放在宁海举办。他说,虽然现在可吃的东西也多了,但在杭州,地道的宁海小海鲜还真难觅踪迹,什么时候宁海海鲜能在杭州遍地开花,那该多好!

录入: 袁慧敏   责任编辑: 袁慧敏   稿源: 宁海新闻网
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