“我县人力资源社会保障工作主线是民生为本、人才优先，今年的工作主题着重体现惠民生、调结构、深改革、促和谐、强基础。”日前，县人力社保局局长应校军向记者阐述我县2012年的人力社保工作方向。

　　应校军认为，今年人力社保局要在社会保障、人才引进和培养、人事管理、队伍建设四个方面加大工作力度。一是加大社会保障工作力度。实施更加积极的就业政策，坚持创业带动就业，做好劳动力转移就业以及各种创业指导培训，让就业者稳定就业、素质就业、体面就业，破解就业结构矛盾，解决就业难与招工难。加快建设城乡统筹的社会保障体系，扩大社保覆盖面，进一步完善各项社会保险制度。推动社会保障卡“一卡通”建设，落实城镇居民医疗保险市级统筹。努力促进社会和谐稳定，不断扩大劳动合同签订率，积极处理劳动争议，有效保障劳动者权益，不断完善12333咨询服务平台建设。

　　二是加大人才引进和培养工作力度。坚持宁海服务人才与人才服务宁海相对称，加大模具品牌人才建设力度，加大人才开发工作，大力开展国家、省市“千人计划”申报工作，继续组织“海外工程师”引进工作，把宁海打造成为区域性人才洼地，使人才成为宁海转型发展的核心优势。

　　三是加大人事管理工作力度。从公平和效率出发，完善公务员管理制度，不断提高考录工作规范化科学化水平。稳步推进人事制度改革，以事业单位绩效工资改革为重点，继续推动其他事业单位人事制度改革。

　　四是加大队伍建设力度。各项工作开展都离不开一支高效率的工作队伍，他们将围绕县委、县政府深入推进“三思三创”主题教育实践活动的总体要求，努力倡导形成“素质、合作、创新、干事”的工作氛围，深化服务意识，提升学习能力、合作能力、创新能力，规范各项制度，确保年度各项任务圆满完成。(记者水玲玲通讯员毛炯)