宁海新闻网讯 当下沿海地区企业招工难、留工难问题日益突出，而地处乡村的企业在用工问题上更是烦恼，“疏远农村，亲近城市”已然是大部分职工的选择。宁波市奇精机械有限公司地处长街，可他们对招工、留工问题却显得比较轻松，目前职工稳定在1700人左右。

　　“我们每年在厂区和各村张贴招人海报，一般几天内就能招满，而且很多职工都是先到奇精应聘，面试不成功才去其他企业。”奇精机械工会委员陈双建说道。同时该企业职工流动率不到2%。职工对奇精青睐有加，并以奇精为家安心就业，这与企业及其工会心系职工、关爱职工、服务职工不无关系。

　　职工工资有增长。根据企业集体合同规定：职工工资必须有10%的年增长率。但实际上因企业在生产设备革新、生产工艺改进投入巨资，一线职工工资年增长率超过了10%的基数。近几年，该企业年设备投入达到3000万元，自动化机械化程度提高，职工劳动强度减轻，劳动效率提高，同时还设置工龄工资，月收入也水涨船高。3年前一线职工平均工资为2200元，而现在则达到了2800元，最高工资超过5000元。

　　职工工作生活环境得改善。奇精机械长街厂区面积达200亩，其中绿化面积比例超过20%，常年绿叶满枝、绿草如茵，是一座花园式厂房。同时各车间是层高为8.5米的标准厂房，全部安装排风系统，车间内宽阔整洁。职工宿舍楼投资3000多万元，单间内卫生间、浴室、网线、床等设施齐备。“最近我们还在筹建职工之家，内设图书室、放映厅、员工超市等，该项目将在今年春节前完成。”工会主席胡贵田说道。　　(记者潘旭婷 通讯员赖佩培)