宁海新闻网讯 “真是来得太及时了，我们这些天都愁着今年用人缺口的问题。一整年都在招聘、宣传，但收效仍不尽如人意，眼下又是一年当中的旺季，就希望有解决当前燃眉之急的好法子。”宁海天明山温泉大酒店副总经理王芳芳激动地对上门了解企业用工情况的县人社局、就业服务中心相关负责人说道。为更好地助力企业应对年初用工问题，进一步完善供需平台搭建，2月16日，县人社局、就业服务中心相关负责人在上班的第一天，赶赴我县一些企业实地了解招工情况与需求，并积极听取企业对供需平台的建议。

　　“今年春节期间的客流量较去年同期有明显增长，单日最高客流量比去年多出1200多人。当然，酒店服务人员也越加显得紧缺，个别部门的用人缺口达到45%左右。”王芳芳说，虽然酒店包吃住待遇也不错，但在国内旅游景区服务人员普遍招工难的形势下，酒店参加多次招聘会都是无功而返。对此，县人社局、就业服务中心相关负责人计划联系派遣服务公司来解决酒店的当下用人需求，并安排校企合作来逐步缓解企业长期的人才缺口问题。随后，县人社局、就业服务中心相关负责人一行又来到美加工具有限公司、双林电子有限公司，了解企业用人需求与招工举措，并为企业存在的招工问题出谋划策。

　　据悉，连日来，县人社局、就业服务中心以贯彻落实全国“春风行动”为契机，一方面加强了对本地人力资源市场用工需求的监测与分析，切实掌握企业用工现状与趋势，并针对企业不同的用工缺口现状，采取老乡带老乡、校企合作、劳务派遣、异地招聘等多渠道综合性措施缓解春节用工紧张问题。另一方面，将继续与工会、妇联、残联等部门积极协调沟通，合力推动人力资源余缺调剂工作机制的完善。同时，完善供需平台搭建，在春节后的一个月内，县人力资源市场将每周举行两场招聘会，切实满足务工人员就业需求与企业用工需要。(记者胡琦)