“2013年，我局的总体工作思路是紧紧围绕县委、县政府‘五动战略’决策部署，坚持为经济转型升级服务、为提升人民生活品质服务、为维护公平正义服务，稳中求进、务实创新，力争实现工作、服务双提升，从而为宁海发展大局作出新的积极贡献。”昨日，县人力社保局局长应校军在接受记者采访时这样表示。

　　应校军说，今年全县人力资源和社会保障工作任务十分艰巨，必须凝合力、转作风、强创新、优服务，狠抓落实。一要实施更加积极的就业政策，深入开展创业促就业工作，探索打造“智慧就业一点通”，高效推进培训服务，推动实现更高质量的就业。二要全力推进社保扩面工程，完成县政府实事工程。建立覆盖城乡的社保体系，提高待遇水平，平衡工伤保险基金收支，加强社保基金管理，加大城乡统筹、制度统筹和资源统筹工作力度，加快推进全民社保。三要积极推行五大措施，创新发展人才工作。今年将着重完善出台相关人才政策，配合召开好全县人才工作大会和第二届县人才科技周活动，同时加强对专业技术人才、企业经营管理人才、高技能人才队伍三项建设，加大“两高”人才引进力度，推动模具人才高地建设。四要深化干部人事制度改革，提升干部人事管理水平。严格按照上级要求稳妥推进各项人事制度改革，坚持公平公正，认真做好各类招考工作，进一步加强公务员和事业单位人员队伍管理，加强绩效工资规范管理，推进职称改革等。五要全面构建和谐劳动关系，营造良好社会发展环境。扎实推进“无欠薪宁海”活动，切实保障劳动者合法权益，全面形成劳动保障监察两网化，建立健全劳动关系协调机制，让广大劳动群众实现体面劳动，有效促进社会和谐稳定。(记者水玲玲)