宁海新闻网讯(记者水玲玲通讯员孔颖)年关将近，我县又将迎来新一轮的外来务工者返乡高潮。工作了一年，辛劳的工资发放到手了吗？为了预防恶意拖欠外来务工者工资的行为发生，我县部署早、落实快，提前做好预防恶意欠薪的工作，开通执法“监控通道”，开设欠薪“预防通道”，开辟追薪“绿色通道”，切实做好外来务工者工资清欠工作，保障外来务工者的合法权益。

　　连日来，县人社局劳动监察大队全面检查开展专项检查活动，加大对外来务工者工资支付、劳动力市场秩序、社会保险扩面专项检查行动和劳动用工情况等的监控力度。重点监控建筑施工企业和生产经营差、总体亏损面大、工资支付能力弱的小微企业，对存在欠薪隐患的企业实施重点监控和帮扶措施；对涉及拖欠外来务工者工资的案件做到“快速介入、及时处理”。截至目前，共开展7次专项执法检查，检查用人单位368户次，涉及职工1.22万人；督促补签劳动合同2000多份；取缔非法职业中介机构2家，督促69户用人单位进行社保登记，涉及劳动者681人；纠正违反劳动法律法规的管理制度20余条。执法“监控通道”开通后，一旦企业出现欠薪逃匿或重大欠薪行为，相关部门会及时将企业信息向社会公示，并通报相关监管部门，快速清理欠薪死角。

　　治理欠薪，预防为先。记者了解到，县人社局十分注重把事后被动维权转变为事前主动预防，从今年3月开始实行常态化的“每周二四进企”制度，坚持把执法关口前移、维权重心下移作为工作的主要思路，主动加强对辖区企业进行巡查，形成了日常巡查-跟踪整治-消除隐患的预防工作机制。利用网格化管理平台，县人社局工作人员主动走访欠薪企业，切实加强对全县企业劳动关系“A、B、C、D”四类企业的动态监管，定期排摸用人单位的用工状况，滚动排查，适时监控。发现问题的，通过提醒警告的形式要求企业进一步规范用工管理，及时将劳资矛盾隐患消除在萌芽状态。

　　遭遇被欠薪，该怎么办？宁海畅通多条维权通道，教您“见招拆招”。除了举报投诉电话96309外，县人社局联合110平台指挥中心，打造劳动监察“一小时处置圈”，组成“前台受理、后台处理、及时反馈”的服务链，为解决劳资纠纷提供了一条便捷通畅的通道。今年以来，共处理10人以上群体性案件31起，涉及职工520人工资468万元。

　　目前，县人社局、公安、住建、交通、水利等部门联合，正在全县范围内开展年关外来务工者工资支付情况专项检查活动。重点检查招用外来务工者较多的加工制造、建设工程、交通工程、水利工程、住宿餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业和个体工商户。今年以来发生过欠薪或当前生产经营困难可能发生欠薪及业主逃匿的用人单位被列为必须检查的单位。此次专项检查活动将持续到2014年1月30日。期间，县人社局96309热线实行24小时值班，同时也可拨打县住建、交通等相关部门的投诉电话，就外来务工者工资支付情况进行举报投诉。