宁海新闻网讯(记者黄浓珍通讯员蒋攀) 1—11月，宁波兴宝华刷业有限公司的销售产值达到1.05亿元，出口交货值超过5500万元。“这主要得益于我们的人才政策。”该公司负责人一句道出了企业发展的秘密。

　　宁波兴宝华刷业有限公司位于强蛟镇，是一家集工业刷研发、生产、销售于一体的中外合资企业。十几年来，该公司以人才为基点，始终保持拥有一支精干、高效、综合素质高、创新意识强的人才队伍，通过实施人才“五战略”，不断引入先进技术和设备，成为国内工业刷行业的领军者。产品远销到欧洲、美洲、中东、东南亚、澳洲等四十多个国家和地区。

　　同兴宝华刷业有限公司一样，近年来，强蛟镇引导辖区企业大力实施人才战略，以人才的引进和培养促进企业的健康发展。一方面不断健全人才考评体系，实施人才储备战略，对管理人才与专业技术人才实施针对性的培训战略，管理与操作同步提升。同时，建立健全一套人才晋升制度，打破传统的只能上不能下的用人方式，建立和完善择优录用、竞争上岗的新型用人机制，真正形成一个能者上、平者让、庸者下的用人氛围，实现人尽其才、才尽其用。另一方面，在激励战略上，将个人收入、待遇与其岗位责任、业绩、贡献挂钩，以最大限度地调动人的积极性、创造性。

　　“尊重知识、尊重人才、吸引人才、留住人才。”这样的标语在宁波兴宝华刷业有限公司等企业随处可见。记者了解到，镇里今后将进一步引导企业合理调整人才结构、专业结构，发挥现有人才的积极性，全方位建立既引进人才又留住人才，既培训提高人才又造就人才的高标准接收平台。