潘旭婷 严银燕

　　省妇保下沉专家童宝琴护士长正在为新生儿体检

　　这一天，多少代的妇保人，终于盼来了一双大手，牵着她，将梦想与现实相连。

　　2013年10月23日，浙江大学医学院附属妇产科医院与宁海县医疗合作启动仪式举行，标志着县妇保院和浙江大学医学院附属妇产科医院建立全面托管合作关系。

　　2013年6月省政府办公厅批转的省卫生厅等部门《关于推进城市优质医疗资源下沉的实施意见》(以下简称《意见》)中提到，要以“人才下沉、资源下沉”为手段，努力引导优质医疗卫生资源流向基层，支持基层医疗卫生机构“服务能力提升，服务效率提升”，强化基层医疗卫生体系建设……我县作为省内首家全面托管合作的县级妇幼保健类专科医院，如今托管之路走得如何？

　　迎来一缕曙光

　　经过半个多世纪的发展，宁海县妇幼保健机构从一家保健所到妇保院，从跃龙山搬迁到兴宁路再到现在的兴海路，一路走来，凝聚了历代妇保人的心血和热忱。

　　眼看着医院的硬件设施越来越好，投资1.89亿元的按“三乙”医院标准设计的妇保院迁建工程也于2012年1月15日正式投入运行，全县妇幼保健事业的发展进入了一个新的轨道。但是，院长陈冠培在倍感荣光的同时也深感压力重重：一流的硬件设施，但是软实力上却与其他先进地区特别是与群众的需求还有一定距离。

　　“我们医院员工有500多名，但是人才结构上总体呈金字塔。高端技术骨干少，底下的盘子很大，虽然看上去后劲发展潜力无穷，但是眼前无论是医院的管理、服务都与群众的需求有一定距离。”陈冠培直言不讳。如何培养人才，输血？造血？还是两条腿齐步走？医院未来的发展又该何去何从？几个大问号，压得他喘不上气来。

　　2013年1月16日，浙江省召开全省卫生工作会议，省卫计委主任杨敬在会上提出，全面启动“健康浙江”发展战略，实施人才下沉、资源下沉，将强化县域医疗卫生建设、深化公立医院改革作为当前和今后一个时期卫生改革发展的重大问题。

　　得知这一信息后，陈冠培犹如迎来了一个春暖花开的季节。在县委、县政府以及县卫生局的支持下，县妇保院和浙江大学医学院附属妇产科医院攀上了亲，建立全面托管合作关系：今后，浙大医学院附属医院将向分院委派常务副院长一名，每年选派约10名科室管理和技术专家，对分院进行管理，并负责分院技术人才的梯队建设，全面提升县妇保院的医疗卫生服务能力和水平，满足宁海群众对优质医疗服务的需求。

　　“我就像好比是一个单身青年，攀上了一桩豪门姻缘，并且还受到了双方‘父母’的祝福。这样的姻缘，注定是一个好的开端。”陈冠培幽默地说。