“这是我们党委组织的‘我为企业献一策’活动收上来的意见建议，由各党支部带头，党员和普通员工共同思考出主意，一共收到120多条，其中40条建议被企业采纳并准备立项落实。”近日，得力集团党委“第一书记”邬伟国指着办公桌上的提议表，笑着告诉记者，“上午10点多有个会议，集团领导都参加，主题就是讨论这些意见建议的具体落实事项。”

　　“我为企业献一策”活动是邬伟国带领集团党委激发党员潜力，提升企业竞争力的一项有效举措。早在2012年，邬伟国就被选派到得力集团担任驻企党建工作指导员、集团党委书记。近年来，他带领集团党委班子，按照绩效党建要求，推进“生产、人才、文化、和谐”四大特色绩效，有效发挥了党组织和党员“两个作用”，服务助推企业科学发展，实现党建工作和企业发展互促共赢。去年，得力集团党委被评为“全省思想政治工作优秀企业”。

　　生产绩效促发展，有效提升企业竞争力。通过开展议事建言助跑、科技创新攻关、挖潜增效服务等一系列行动，得力党委有效将党建工作渗透融入到企业生产经营各个环节，推动企业转型升级。人才绩效谱新篇，有效提升企业支撑力。把加强党员人才队伍建设作为得力党建工作的重要基础，充分发挥优秀党员的带头表率作用，人才选拔的激励作用，各项人才培养计划的提升作用，培养出了一大批优秀人才。与此同时，得力党委坚持把引领企业文化建设作为党建工作的重要抓手，高标准建造2000余平方米的党群活动中心，每年举办30余项文体活动，文化绩效奏华章，有效提升了企业软实力。把推进和谐企业创建活动作为党建工作的重要内容，开展职工接待日、关爱小候鸟等活动，传递企业正能量，推动企业和谐劳动关系构建，履行社会责任。(记者方景霞)