记者手记

　　“奇葩”也需要包容

　　随着社会的多元发展，职业价值观也处于一个变化发展的过程。我们都应该清醒地认识到，奇葩辞职信的存在，并非是畸形职业价值观的产物。相反，“奇葩”也需要包容，比起群起攻之和舆论扼杀，理智对待、正确引导才是我们时下更该做的。

　　看客也需要“智慧”。每每发生网络热点话题时，都是社交网络催生出新的表达方式的一次“潮起”。要知道，每次“潮起”，紧接着的就是“潮落”。在流行过一段时间后，丧失了围观效应，看客们纷纷作鸟兽散，所谓一时风头无二的“个性表达”又一次被遗忘在网络的深海里。所以，面对这些“奇葩”时，“一笑了之”才是我们最正确、最识趣的打开方式。

　　透过现象看本质。都说人是第一要素，宁海近年来也在积极调整，通过多样化的工作环境、灵活的工作制度招徕人才，明智的用人单位不会忽视员工的多样化需求。国家开始鼓励2.5天休假模式，这就是最好的说明。可见，福利与薪酬，依旧是用人单位吸引员工的基本要素。

　　理想很丰满现实很骨感。最后，我要说，并非所有的80后90后都是这样不负责任的“奇葩”，我们不应该标签化和过多解读。要知道，清晨顶着凛冽的寒风开始一天的打拼，为着理想而努力奋斗的年轻人，依然大有人在。 (记者陈静珠)