驻村语录：北部乡镇一般而言，经济较发达，但群众的期望值也较高，如何把群众的期望值和本村的实际结合好？就要找准村庄发展的切入点。只有这样，才能赢得群众的拥护，工作才能有一个较快的起色。

　　人物名片：葛宏兵，1967年11月出生，县机关事务管理局后勤事务科科长兼机关后勤服务中心主任，现为西店镇洪家村“第一书记”。

　　一晃驻村5个多月，对于教书匠出身的我来说，洪家这个北路角大村，让我见识了希望田野上的新农村，也尝到了农村基层干部的辛苦和成就感，学到了学校和机关不曾学到的工作思路、工作方法。

　　洪家村曾名五市街，从名字就可看出它优越的位置条件。东有广德寺，南有滨海二期工业园区，西界动车铁路，北临美丽的五市溪，耕地面积近500亩，山林面积3300亩。虽然没有规模以上企业，但家庭小作坊式企业却有32家，主产弹簧。动车铁路征地、滨海二期工业园区征地以及广德寺养老中心征地，既是历史机遇，也给村庄转型升级带来了困惑，给村班子的办事能力、履职水平提出了更高的要求。同时，由于大多数村民务农，收入提高不快，使得该村1500余人口当中，危房户、无房户及残疾人等弱势群体也占了相当比例，而且由于整个村庄缺乏深层次规划，使得村庄显得老旧凌乱。

　　“一枝一叶总关情”。面对当前洪家村的现状，我的进村誓言是：立足当下，甘做铺垫；干在实处，着眼未来。驻村后，我首先抓村班子建设，一是邀请县委党校老师来给村班子上党课，学习领会十八大精神；二是改变党员干部形象，联合村志愿者队伍开展环境整治及帮扶帮困活动，赢得了村民的好评，普遍说：多年没有见到这种景象了；三是规范村务管理，以“聊天长廊”为基础，建立乡村议事会，使村民更广泛地参与村务，改变过去村民村里事务“和我勿搭界”的心理。

　　其次，我从改变村容村貌出发，推进美丽乡村建设规划。一是带领60多位党员干部和村民代表赴桐庐参观考察，直面感受和学习新农村建设的新做法，其中卫生管理的办法已被吸收进洪家村《村规民约》；二是下发《美丽庭院倡议书》，对村内保洁实施网格化管理，并制定了村内保洁服务外包方案；三是根据《宁海县森林村庄建设标准》的相关要求，加强洪家村公园建设、景观林带升级、景观节点建设、见缝插绿和庭院绿化。

　　第三，我积极开展经济发展和帮扶帮困工作。经济发展方面：香山综合市场工程关系到村民的钱袋子，要推进落地；发展生态农业园及高端农家乐。利用香岩山脚的有利条件，打造广德寺——西深线——温泉旅游线；广开就业门路，与西店成校开展村校合作办班，辅导村民进军电商新领域；利用广德寺优势，开辟养老护理用工，等等。同时，上下联动开展帮扶帮困。由县机关事务局党员干部与村里困难户建立结对扶贫关系；以一个党员、干部联系5户以上群众的要求，建立村党员干部全覆盖服务群众网络。

　　回顾5个月来的工作，我深深体会到，农村工作是锻炼能力的富矿，工作做不完。唯有上靠党委和政府，下联村民群众，勤勤恳恳、脚踏实地，才能带领全村广大干部群众共同把洪家村建设成村美民富的新农村。