第75号建议：关于改善宁海县城市防洪排涝系统的建议

　　领衔代表：戴光烨

　　建议内容：

　　多变突发的气候环境是对城市建设的考验。2021年7月31日下午的大暴雨，让西大街、西郊路段、徐霞客大道西段、上金桥洞路段、兴宁北路段、上下桥商业街路段以及模具城等多处积水，形成严重的城市内涝。我县城区城市防洪排涝系统存在以下问题：城市道路积水，导致交通堵塞，积水形成的环境卫生污染问题也影响居民正常生活；新建、改建的徐霞客大道西段、上金桥洞、兴宁北路、上下桥商业街等路段，投入使用时间不长，出现排涝不畅的问题；城市基础建设中排水系统，在设计时没有全面考虑，施工完毕后造成不能及时通畅排水。特别是上金桥洞等路段，因积水严重，几天都排不完水，存在交通安全隐患。建议：政府有关部门加强统筹协调，尽责按权及时弥补不足部分，完善排水系统；在城市基础建设规划时，要科学规范地设计施工方案；充分利用县城原有河道，铺设连接管道，实施分流，在城市因排水困难造成路面积水的低洼地段，采用加装排水泵的方法。加大地下分流管道口径，在道路两侧增加排洪口数量。

　　主办单位：县综合行政执法局

　　答复内容：

　　县综合执法局作为全县排水主管部门，设立城市运行安全专委办，统筹协调城区防汛排涝工作。县综合执法局、县水利局、县资规局分别牵头编制了《宁海县中心城区内涝治理实施方案》《宁海县中心城区防洪排涝规划》《宁海县中心城区排水专项规划》，完善应急预案，重点解决山水入城和城区河道行洪畅通、雨污管网建设与雨污分流等问题。

　　加强中心城区雨水管网日常养护。近一年，县综合执法局累计完成360公里雨水管网检测排查及清淤疏通，修复缺陷点位400余处。同时在汛期和暴雨天气加强对城区易积水点位周边管网清淤疏通和应急巡查，事后协调各责任单位制定方案、落实整改。

　　各单位合力提高城区防洪排涝应对能力。县水利局完善中心城区防洪排涝体系，推进河道整治工程和蒲湖恢复工程，中心城区主河道防洪标准提高至50年一遇。县住建局根据城区排水专项规划和管网现状，高质量、严标准推进排水管网建设与改造，加快补齐管网缺失短板。县资规局按照排水专项规划的管径及走向，严管排水项目审批。

　　第94号建议：关于加强放学时段校园周边交通秩序管理的建议

　　领衔代表：周凯

　　建议内容：

　　根据调查走访，发现宁海中学、潘天寿中学等部分城区学校在放学(夜自修结束)期间，学校门口交通堵塞严重，存在校园周边道路狭窄，部分接送孩子的家长的车辆乱停乱放，阻碍堵塞交通等问题。如遇雨雪恶劣天气，甚至基本处于瘫痪状态。建议县公安局及学校加大放学时段的校园周边交通监管力度，保证学生安全。

　　主办单位：县公安局

　　答复内容：

　　针对我县部分中小学周边道路拥堵的实际，我县交警部门多次联合教育、综合执法、住建、城投等部门实地踏勘，寻求合理解决方案。一是开展高峰疏导。在上下学高峰期，每天安排警力对容易交通拥堵的重点校园周边道路进行管理，积极劝导引导学生接送车辆有序停放、有序通行。二是挖潜停车资源。推动建设部门对校园周边可利用的停车资源进行挖掘，最大限度增加停车位供给。如桃源中学门口增设43个停车泊位，纳入智慧停车收费，增加车辆周转率。宁海中学南侧正在建设有146个泊位的临时停车场地。三是加大宣传力度。利用微信、微博、电视、报纸等宣传载体，发动学校老师学生开展“小手拉大手”活动，邀请交通志愿者参与劝导管理，共同营造校园周边安全文明交通环境。

　　第117号建议：关于促进工业企业高质量发展之缓解工业企业“招工难”“引才难”问题的建议

　　领衔代表：胡方倩

　　建议内容：

　　在企业提质增效的过程中，人员队伍的补充和培养是企业不断前进的动力，而宁海多数工业企业面临“招工难”“引才难”的问题，一定程度上制约了企业发展。建议：搭建信息平台，促进人力资源共享；建立“政校企”合作引才机制，开展产学研合作，共建实训基地；加大对引进人才的优惠政策，着力解决产业人才子女就学问题，保障人才“留得住”；建立本地外出大学生人才储备库，建立人才“全过程”跟踪机制。

　　主办单位：县人力资源和社会保障局

　　答复内容：

　　针对我县工业企业目前存在的“招工难”“引才难”问题，在助力企业招工优工方面，县人力社保局积极作为，一方面积极实施“智汇宁海”人才招引工作。聚焦重点行业、重点群体，采用线上线下高频次叠加、县内县外多渠道联动的招工引才模式，举办大中专毕业生、失业人员、技能人才专场招聘会等近百场招聘活动。聚焦青年人才招引，在疫情防控常态化下组织百余家企业赴吉林、黑龙江、西安等地20余所高校参加大型毕业生双选会，举办宁海专场校园招聘会、校地合作洽谈会。高质量运行产业人才学院，已培养产业人才3000余名。另一方面持续深化“5省8城”劳务协作。联动优质人力资源服务机构，锚定用工输出大省，派出多支劳务协作小分队赴当地开展劳务对接活动，并签订合作协议。目前，我县已经累计与30余个县市(区)签订劳务协作框架协议、建立合作关系，范围辐射陕西、江西、贵州、四川、安徽、湖北、云南等省份，有效地为缺工企业解决用工难题。同时，落实留工优工惠企政策，优化人才服务环境，对符合条件的高级技工学校、技师学院毕业生给予生活安居补贴，推出出租型人才安居房。积极促进校企合作，深化产教融合，全力支持产业人才学院建设，启动高职院校宁海籍学子回乡活动，吸引更多人才参与宁海建设发展。