| · 变事后追究为全程监管 |
| “过去，少数村干部在征地拆迁、工程建设中出现过以权谋私等问题，群众反映强烈。‘36条’就是着眼于此，变事后被动管理为事前、事中、事后全过程主动监管，有效解决村干部决策随意、村集体资金监管薄弱、村民办事难等问题。”宁海县委负责人表示。…[详细] |
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| · 从为民做主到由民做主 |
| “过去，一些村干部各自为政，谁都要争个赢，开会经常吵翻天，结果两败俱伤。”这既影响村里的发展，又有损村干部的威信，最终伤害的是老百姓。现在，根据“36条”规定，村里的工程、低保等事项，村干部谁也不能随意“拍脑袋”，都得村民和干部集体商量。如此一来，不仅村干部之间的权力之争没了，村干部与村民间的隔阂也逐渐消除了。…[详细] |
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| · 从暗箱操作到阳光运行 |
| 只有通过“看得见”的方式，将村干部的权力置于阳光之下，公开让村民监督，杜绝暗箱操作，才能最大限度地消除误解、偏见和腐败，回应老百姓的新要求、新期待。把权力运行的知情权、参与权、监督权交给群众，才能真正让权力在阳光下运行。从暗箱操作到阳光运行，“36条”有效推进了村级重大项目建设，也密切了干群关系。…[详细] |
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| · 变规章约束为群众监督 |
| 制度的生命力在于执行，否则再好的制度也会形同虚设。记者在宁海的乡村采访时发现，基层干部群众普遍欢迎“36条”，但也有少数群众坦露担忧：“如果只是把这‘36条’小册子拿在手里，没有严格执行，到头来还是竹篮打水一场空。”对此，宁海县委和有关部门早有防范举措。目前，宁海已形成制度规范、考核保障、群众监督的农村小微权力规范体系，对违反“36条”的行为，予以严肃查处。…[详细] |
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