宁海新闻网讯 (记者赵燕 通讯员金萍 陈佳强)近日，当毛某从县法院执行法官手中接过近60万元的执行款时，激动地流下了泪水。

　　2008年5月，年仅20岁的湖北人小毛来到宁海打工，在江苏某建设工程有限公司宁波分公司做油漆工。没想到在上班的第二天，小毛在该公司承包的宁海某洁具厂房工程工地粉刷房顶时，不慎从支架上坠落，造成椎体爆裂性骨折，构成2级伤残。为此，小毛的父亲毛某多次找到该公司要求赔偿，公司陆续支付了5万余元医药费。但就赔偿金额，双方争议较大，一直未果。2009年，毛某申请了劳动仲裁。2010年，劳动仲裁委员会裁决公司支付小毛一次性工伤长期待遇、医疗费用等共计47万元。毛某及家人对此不服，认为赔偿过低，加上后续医疗费无着落，情绪非常激动。

　　由于对法律知识的缺乏，尽管对仲裁不服，毛某一家却没有在法定期限内向法院起诉，相反，毛某还采取了过激的行为，长期留宿在县劳动部门办公大厅内。最终，还是有点法律常识的小毛向法院申请了强制执行。

　　县法院执行人员接到该案后，考虑到弱势群体加上因工伤致残，为更好地维护当事人的合法权益，立即开通了绿色通道，快立快执。同时，针对纠纷可能升级的情况，为更好维护社会稳定，该院坚持多方联动，加强与劳动保障局等部门之间的协调。然而，当执行人员赶到江苏后，却发现该公司早已变更登记为江苏某建设集团有限公司，由于申请主体错误，无法对财产进行查封。执行人员又立马赶回来，与申请人、劳动仲裁部门联系，重新立案、鉴定和仲裁。2011年1月底，执行人员又赶往江苏，对该公司的账户进行了查封。今年2月，执行人员再度组织双方进行协调，最终双方达成和解协议。