只争朝夕实干  任重道远赶超

　　省委常委、宁波市委书记王辉忠在“三思三创”动员报告中强调：“新一轮发展靠的是责任、能力和干劲，必须以作风大转变汇聚发展大合力。”尽管近年来我县干部队伍能力作风已经有了较大的成效，形成了心齐气顺劲足抓落实的良好氛围，但在很多方面仍然存在这样那样的问题。

　　通过在余慈地区学习采访，记者认为，一是必须大力提高干部做好群众工作能力。广大机关干部要努力提升自身综合素质，提高执行政策的能力、调查研究的能力、发展经济的能力、依法办事的能力、化解矛盾的能力、开拓创新的能力、狠抓落实的能力、拒腐防变的能力。关键是要深入基层、了解民情、反映民意，认真研究群众工作的特点和规律，不断提高做好群众工作的能力，不断掌握做好群众工作的方法，千方百计把群众的事情做细做实。只有这样，才能把群众的事情办好，使群众满意。二是必须有效激发干部创业创新的激情。引导和激发全县上下干事创业的积极性，需要科学合理的干部实绩考核评价体系。我们要进一步完善干部激励机制，营造团结干事、共谋发展的良好氛围；建立完善干部管理约束机制，切实推进干部能上能下，要完善领导班子和领导干部任期目标责任制，形成崇尚实干的正确导向和氛围，真正使干部才有所展、劳有所得、功有所奖、劣有所罚。同时，我们还要充分发挥村级组织的作用。村干部是新农村建设的生力军。必须大力推行能人化机制，选好配强村级班子特别是支书。大力抓好村干部的教育培训，全面提高村级干部队伍的能力素质。建立村级班子和村干部绩效考核机制，推行村干部创业承诺制度，增强村干部的履职责任心，充分调动村级班子和村干部队伍的积极性和创造性。

　　全县广大干部要对照市委书记王辉忠提出的“八问”和县委书记王剑侯提出的“八大差距”，认真查找自身的不足和问题，进一步提升工作水平，增加工作激情，以强烈的责任心和事业心，“比学赶超”、“创先争优”，只争朝夕、奋发实干，推动宁海经济社会新一轮跨越式发展。

　　转变干部作风是一项长期的工作，只有起点，没有终点……