宁海新闻网讯(通讯员华建平方晓晓)近日，跃龙街道党工委、办事处组织全街道47个行政村(合作社)党支部书记和村社主任，赴余姚黄湖监狱实地接受了警示教育。这是该街道为进一步加强换届后村级新班子队伍建设，从抓思想、抓能力、抓廉政三方面入手，着力提升村干部队伍素质推出的一项重要举措。

　　在全面完成村级组织换届选举后，跃龙街道党工委、办事处结合街道实际，因地制宜，独辟蹊径，推出以抓思想、抓能力、抓廉政为举措，加强村级新班子干部队伍建设。抓思想共识。跃龙街道对各村级班子成员，从年龄、文化、气质特征、职业特点等进行了全方位地剖析，以找准矛盾焦点，对症下药，并通过集体谈话、个别重点约商、交流座谈等方式，全力帮助班子化解矛盾。各联村组利用周二下村时间、放弃中午、晚上及双休日休息时间，进村入户逐一同村干部进行交谈，并多次召开村三委会会议，努力协调各方关系，将村干部的思想统一到共同致力村庄发展的高度。

　　抓能力提升。该街道利用网络、远程教育、移动e管家等平台，利用党员活动日、各类会议等时间，组织村级干部学习街道整编下发的各类民主管理制度和村级干部应知应会的法律法规知识；以“学余慈、争进位”活动为契机，帮助各村理清制订三年发展规划，带领村干部外出学习先进经验做法。近日，街道组织85名村级干部到宁波海曙区西门街道考察了新芝8号创意产业园区，并到望春街道听取了区经济发展局关于全区股份经济合作社和胜丰股份经济合作社的工作情况介绍，为村干部如何整合利用现有资源、如何进行公开民主规范管理、如何发展壮大集体经济等方面开阔了思路。

　　抓廉政建设。街道党工委先后两次召集村级党组织书记进行廉政集体谈话，同他们签订了党风工作责任状；街道组织各村级干部到余姚黄湖监狱实地接受了警示教育，参观了“落马”干部的典型案例宣传画板，听取了罪犯现身说法，收看了记录狱中罪犯劳动生活的警示教育片，通过一件件鲜活、触目的事例，给村干部敲响了一记警钟。