宁海新闻网讯(记者潘旭婷通讯员赖佩培)最近，县总工会职工业余学校2012年第二期家政培训开始，原计划招生140人，可报名者却多出近1倍，“经我们学校培训后出去的学员技能素质较高，月工资最低标准就是4000元。因此今年报名火热我们也预见了，我们尽可能安排所有报名者进入培训。”校长陈达生这样告诉记者。县职工业余学校报名火爆的场景也是近几年工会服务社会，力抓培训促和谐的缩影。

　　近年来，县总工会一直狠抓职工培训工作，出台《宁海县职工职业技能培训基地建设和管理办法》，培植14个培训基地，县财政补助经费逐年增加，今年达到了100万元，使培训工作步入快速道。

　　培训内容日益丰富，各基地年初组织企业副总、工会主席、职工等座谈，听取企业和职工的需求，再列培训菜单，因此近年来围绕地方经济特色和产业升级，培训内容也逐年翻新，除常规的学历、技能、素质提升等课程外，还设置了班组长、文秘、救护员等课目，目前课目约30种；培训质量显著提升，各基地在加强师资力量方面下狠功夫，一方面加强师资聘请和培训，另一方面积极与国内知名院校、培训机构等合作，并经常邀请知名专家来讲课。此外，培训认可度日益提高，各基地初建立时一度遭遇“招生难”，而近年来，他们实现了“进企业招生”到“企业主动上门要求培训”的转变，职工参加培训人数日益增多，如如意公司今年一口气就开展了6期素质培训班，2011年宁海县职工培训人数达到了2万余人。