宁海新闻网讯(记者黄浓珍 通讯员董新旵 王芷诺)近日，记者从宁海三门湾新区前期办获悉，为提高招商引资工作绩效，实现重大产业、重大项目招商新的突破，新区启动招商体制改革，突出招商引资地位，强化激励，积极吸引全体工作人员和社会机构及个人参与到开发区的招商工作中来。

　　据了解，随着三门湾新区建设框架的拉开，2012年，新区成功吸引10个新项目入园，总投资达到9.7亿元，全年协议利用外资3000万美元以上，实到外资1000万美元以上。为加大招商引资力度，三门湾新区从2013年开始，每年单列50万元，作为招商引资绩效考核奖金。

　　重大项目招商能否取得突破，突破体制机制障碍是关键。“总体来说，园区工业产值主要由中小企业创造，对重大产业的招商比较乏力。针对这块，我们出台了开发区前沿招商引资的一个考核办法。”宁海经济开发区管委会主任助理黄寅德告诉记者，绷紧招商引资生命线意识，营造全员招商氛围，是此次改革的核心。为鼓励全员积极参与招商，主动服务招商，新区加强了对非招商部门参与招商和服务招商水平的考核。

　　记者在一张新区针对非招商部门的服务测评表上看到，测评内容包括项目服务能力、项目服务态度和廉洁自律三个方面。考核内容包括业绩指标、日常工作指标、附加分指标。其中，激励社会机构和个人的力量参与到招商工作中是此次改革的重点，考核办法规定，对提供有效项目信息且项目落户的社会机构和个人，根据项目引进规模和质量，在项目公司注册且首批注册资金到位后，由管委会给予5000元奖励。对世界500强项目、注册资金5000万美元以上外资项目以及总投资5亿元以上内资项目分别给予10000元奖励。

　　据了解，目前宁海三门湾新区正在制定的“新三年行动计划”，将今后三年的招商目标定为“大力引进世界500强、国内500强企业、重大科技或重大特色功能区项目，力争引进总投资5亿美元(或等值人民币投资)以上项目1-2个”。