“现在找工作很难，我很高兴选择了宁海，也谢谢你们选择了我。”这几日，宁波双林汽车股份有限公司人事部的工作人员很忙，同新招的50多名大学生一一联系确认报到细节。通话中，成都工业学院模具设计与制造专业的应届大学毕业生王海心情不错，轻松的语气中透露着找到一份好工作的欣喜。再过半个月时间，他和他的13位同学将来到宁海，开启他们的职场新生活。

　　王海的感叹并非空谈，大学毕业生就业难已不再是一个新的话题。据教育部统计，2013年，全国普通高校毕业生达699万人，同比增加19万人，创历史新高。因此今年被称为“史上最难就业季”。一二线城市就业压力增大，反倒给宁海创造了招才引智的好机会。不少有远见的企业已经敏锐地抓住这一机遇，一方面是尽到企业扩大就业的社会责任，另一方面也是大发“大学生就业难”之“财”。得力集团今年吸纳了150多名大学生就业，这些人大多毕业于南昌大学、西安大学等名校。对于这样大手笔招聘大学生，得力集团人力资源总监李立新解释说：“企业发展必须储备人才，当前正是储备人才的最佳时机。这批新人锻炼几年，发展形势好转，企业就会迅速发展。”

　　记者注意到，得力集团新招的大学生中不少是宁波人。与以往“人往高处走”现象不同，最近两年尤其是今年，不少本地生源的大学生开始抛弃大城市观念，愿意回到家乡就业。据了解，今年以来，在我县就业的高校毕业生达到1251人。其中，宁波生源占72%，比去年同期提高了5个百分点。“在上海就业压力很大，每月三四千元的工资都得花在房租吃饭上，回来工作不仅吃住在家里，月工资也能拿到两千多元，零花钱要多多了。”即将从上海立信会计学院毕业的王佳佳，找工作也习惯算算账，目前她已在西店一家模具企业找到一份会计工作。

　　在采访过程中，不少已在我县就业的大学毕业生一致肯定——“宁海为我们就业搭建的平台实在是丰富多样！”县人力社保部门定期通过宁波模具人才网、宁海就业网等上网公布县内企事业单位的招聘信息。“近两年来到我县就业的大学生覆盖了全国各地高校的毕业生，他们中相当一部分人是从网上掌握信息后，来我县应聘的。”县人力社保局副局长林长春介绍，2013年1月至今，宁海220家企事业单位共推出2465个招聘岗位，让大学生有了更多的选择余地。

　　对于未就业大学生，宁海实施更加积极的就业创业政策，开展就业帮扶和就业援助，多渠道助推他们突围就业之困。目前，宁海实施离校未就业高校毕业生就业促进计划，综合运用各项政策措施和服务手段，力争使每一名有就业意愿的高校毕业生在年底前实现就业或参加到就业准备活动中。同时，开展毕业生全员免费创业培训，鼓励高校毕业生自主创业。宁海籍大学生毕业五年内，在创业方面均可享受包括房租补贴、税费减免等优惠政策。县大学生创业园创建近一年来，已成功吸引32个团队加盟，带动100多名大学生入园实现创业就业。宁海县红舞鞋文化传播有限公司的陈盈锋就是其中一员，还成为了我县首位获得市“创业新秀”称号的大学生。　　(记者水玲玲)