走进山中合金(宁波)有限公司，处处能感受到浓厚的安全文化氛围，俯拾皆是的安全标识，时刻警示着公司上下安全生产、安全发展。山中合金位于浙东沿海小城宁海，是一家成立于2001年的汽车零部件制造企业，产品远销日本、北美，现有职员120余人。建厂以来，公司始终坚持安全至上的安全理念，通过落实安全责任、培育安全意识、规范安全行为、参与安全管理“四轮”驱动，深入推进企业安全文化建设，实现安全生产与企业效益的互促共荣，2012年公司人均产值达到60万元，创下了连续8年无工伤事故的佳绩，先后获评国家二级安全标准化企业、浙江省“安康杯”竞赛先进企业以及宁海县安全生产先进企业、安全文化示范企业。

　　驱动轮一：落实安全责任

　　提升企业安全管理，责任是第一要素。山中合金在企业安全文化建设中，突出了安全责任氛围建设。公司投资20多万元营造安全责任氛围，从办公楼到车间各类安全标识齐全，每台设备上都张贴设备操作流程，所有操作人员都被要求按照设备流程图进行操作，所有的阀门、车间门口，员工的工作服、工作帽等都有安全标识，包括安全检查卡、有毒有害化学物质信息卡及应急机制对应流程。

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　　责任的养成，除了氛围的营造，还必须要有约束，必须有标准，有制度。为落实各级管理人员和每个员工的安全责任制，公司建立健全一整套安全管理机制，成立了安全文化建设领导小组，由总经理亲自任组长，加强对公司安全文化建设工作的领导。领导小组根据公司实际制定年度安全生产管理计划，明确目标任务，明确安全生产管理经费。公司还与各部门、班组负责人签订安全生产管理责任状，明确其在本部门、班组中的责任。如，公司在5S(整理、整顿、清洁、清扫、素养)管理中实行安全生产考评制度，每周评选出安全生产优胜部门和个人，并在各车间设立了5S看板，曝光“本周最差”和“本周最严重问题”，督促相关部门和责任人限期落实整改，以此强化安全责任落实。

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