宁海新闻网讯(记者章莉通讯员王頔) 近日，县总工会走进志清实业有限公司生产车间，为职工群体发放和讲解“打造平安宁海、创建平安宁海、创建和谐企业、保障职工权益”宣传手册。

　　据悉，今年，县总工会职工服务中心共将15万份平安宁海建设倡议书及7000余册各类关于和谐劳动关系、工会法律法规等相关资料分发到每一家企业。县总工会副主席俞汝渊说：“这项工作已经开展了10多年，旨在发动全县20余万名职工会员能够形成平安宁海创建的意识，并能够主动投身到这项工作中去，为平安宁海建设贡献自己的力量。”

　　为有力落实工会组织在平安宁海建设中的职责，县总工会始终将平安建设纳入工会重要议事日程，以构建和谐稳定、互利双赢的社会主义新型劳动关系为引擎，开展了以“职工利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保障”等四大机制为核心的工作制度。县总工会不断完善县劳动争议联合调解中心工作制度，积极加强基层劳动争议调解组织建设力度和工会法律援助力度,2015年县职工服务中心接待职工劳动争议案件103件，涉及金额671.85万元，其中协调解决92件，提供法律援助11件。并积极推进基层劳动争议调解组织建设，目前已建立基层调解组织1006家，今年培训调解员60人次。

　　同时，县总工会将职工的诉求作为工作重心，不断加强关注职工民主协商工作。今年开展的工资集体协商集中要约行动更是把我县企业工资集体协商工作在扩面的基础上，同时在质量和规范化上推上了一个崭新高度。今年续签工资集体协议391份，续签率达100%，有效工资集体协议覆盖企业5549家，建制率达92.5%。同时树立35家县级工资集体协商典型以及8家市级工资集体协商典型。在巩固规模企业和谐创建成果的同时，县总工会进一步加大中小企业和谐创建工作力度，和谐企业创建面达92%，并有6%的创建企业进入市、县(市)区、乡镇(街道)三级和谐企业行列。鼓励县级以上和谐企业参与企业社会责任评价，不断丰富和谐企业创建工作内容。