宁海新闻网讯(记者陈静珠通讯员王国杰) “一季度，我们村的计生孕检工作已全部完成，重点对象孕检率达100%，村保洁制度经过招标方式由保洁公司统一实施清扫，村党员干部划定责任包干区并进行义务监督。下一步，我们将重点抓好电商村建设。”日前，强蛟镇开了一个特别的工作交流会，会上，上蒲村村支书金文杰汇报了工作进展情况。这是该镇在全县率先创新推行的“领头雁”工作论坛制度，镇班子成员、科室负责人、行政村书记、主任、“第一书记”共计50余人，就基层党建、环境整治、农村项目及各村特色性工作形成落实部署互动机制，提升基层基础建设。

　　为深入实施“基层基础提质年”活动，强蛟镇推行“领头雁”工作论坛制度，该制度要求农村党员干部固定组织生活日、深化百村立功竞赛活动；强化村级权力清单三十六条、支部书记任务清单和领办项目落实；切实抓好环境整治长效机制落实、新农村建设项目推进、平安综治建设及村内稳定等工作；部署研究计生、慈善、征兵等事务性工作进展以及各村特色性工作。

　　据了解，该制度以“基层基础提质年”活动为主抓手，通过定期工作交流互动，着力提高党员干部的综合素质和工作能力，进一步发挥基层党组织书记“领头雁”作用，为推进该镇争创省级旅游度假区和建设湾区经济发展先行镇目标打下坚实基础。