宁海新闻网讯(记者章莉通讯员周如歆) “联村干部填写好《一市镇百姓事交办单》上报镇‘百姓事马上办’平台联络员，由联络员统一报镇专职副书记批办后，转交给各责任科室在5个工作日内承办或是先予答复，办理结果由责任科室转给各联村干部向村反映人进行反馈，并由反映人签字后上报镇“百姓事马上办”平台的联络员。”昨晚，一市镇组织办干部叶峰进正在向全镇中层干部聚焦当下工作，阐述自己在工作中的所思所感。这是一市镇开设的“分享十分”中层干部讲坛的一个剪影。

　　为增强干部教育培训效果，激发干部学习热情，一市镇紧紧围绕党委、政府的中心工作，抓好干部能力培训、业务提升、知识更新。按照“重在解决问题、重在取得实效”的要求，着眼干部队伍梯队建设，自2015年11月起，该镇以开设“分享十分”中层干部讲坛为依托，着力打造干部教育培训精品工程。

　　“分享十分”中层干部成长讲坛讲课内容及方式紧紧围绕各线中心工作服务全镇大局，讲课时间为每月一次，结合每月的第一个“周一点评会”或周二夜学时开展，原则上按照讲课计划表开展，通过申报、点题等方式，开展10分钟讲课，讲课内容要突出重点，主要为各线的工作知识要点，交流工作经验，畅谈努力方向。同时，镇机关干部也会在讲课后进行现场提问、打分。学员们按照安排开展学习绩效指数综合考评，学习考勤、实绩表现等情况均每季度通报一次，个人学习情况也纳入到干部个人年度目标管理考核中。“通过学习进一步深化干部梯队成长工程，确保中层干部、年轻干部既能够脱颖而出，又能够健康成长。”一市镇党委书记叶天峰说。