宁海新闻网讯 昨日上午，记者在2012年夏季大中专毕业生专场招聘会现场，感受到了与天气同样火热的求职者的心情，招人的和应聘的都一样充满期待。上午8点，离招聘会正式开始还有半个小时，已有不少心急的招聘单位和求职者提前进场。128家用工企业招贤纳士，1457个就业岗位虚位以待，就连人才市场门口都有五六家用人单位手持招工简报抢夺觅才先机。

　　7月毕业季，高校毕业生是这个时段求职的生力军。今年他们把目标转向了一些发展不错的中小企业。“因为能在当前生存并发展的中小企业，往往预期有着很好的发展空间和前景。到这样的企业，只要用心学习和工作，肯定会一展所长。”刚从杭州科技学院广告专业毕业的小周向记者介绍，这次是她人生第一次求职，在岗位要求上以稳定而有发展潜力为主，即便是专业不对口，她也能基本接受。

　　现场有不少像小周这样毕业返乡的大学生求职者。他们的到来，令在场的招聘企业喜不自禁。有的企业甚至直接就在现场为毕业生做起了职业规划。就连往年令人纠结的毕业生工作经验问题，不少企业也有破解之法。太平洋保险的王经理表示，在成功招工之后，企业会对毕业生进行3个月左右的专业培训。记者调查发现，虽然一些企业对技工类和管理类工作设经验门槛，但部分企业更看重毕业生的可塑性，愿意接受一些没有经验的毕业生。不少用人单位纷纷表示，大学生的工作经验确实是一个问题，但并不是最重要的问题，这个人肯不肯脚踏实地为单位服务才是他们最看重的。

　　尽管烈日当空，天气闷热，但现场气氛热烈，人头攒动。经常跑招聘会的记者还看到了不少熟悉的面孔，似乎这些企业永远都招不够所需的人才。“公司的发展需要人才，我们不放弃每一次招聘会、每一次找到人才的机会。即使招不到人，我们与求职者又有了一次见面交流的机会。”宁波富信模胚有限公司的人事经理如是说。一个上午时间，进场求职者人数就达到了1500多人，其中有600人达成初步就业意向。

　　(记者水玲玲实习生叶澍蔚)