一走上东方日升新能源股份有限公司办公楼二楼，一面别具特色的“笑脸墙”赫然呈现在记者眼前，一张张温暖的笑脸不由让人放慢脚步，驻足观赏，而在“笑脸墙”下的公司人文气息也力透纸背，跃然墙外。这一刻，记者会心一笑，感觉已经找到想要的答案了。

　　负责公司文化建设和维护的胡敏介绍道，“笑脸墙”是企业文化的一种体现，由118张对公司有贡献的员工笑脸组成，上至高层领导，下至一线工人，是公司对员工忠诚和付出的认可，同时员工以此为荣，无声的语言却架起了一座沟通的桥梁，彰显的是追求阳光与梦想的企业文化。

　　东方日升还先后开办了企业广播、电视台以及网站，企业员工可以通过多种渠道及时了解公司新闻和发展状况，当然员工还可以借助广播点歌或是送上生日祝福。创办了企业内部报刊《阳光之梦》，通过不同版面报道和展示企业、员工的日常工作和生活；开办互动橱窗和优秀员工表彰展板，调动员工参与企业管理的积极性。

　　说起企业文化，就不得不提由老总林海峰任总教官的魔鬼训练营。据介绍，于去年5月开始的首期储备干部魔训营，100余人从宁海国家登山健身步道冯家出发，长途跋涉70余公里，到达终点站龙海大酒店，实现了东方日升人重走“长征”路的梦想。在为期两天的拉练过程中，魔训营各团队学员齐心协力，团结合作，相互搀扶着到达拉练的终点，同时也留下了许多感人的故事。现在，魔鬼训练营俨然成了公司企业文化的重要部分。

　　企业的竞争，归根结底是人才的竞争。东方日升英才培训学院坚持以“孕育企业发展‘原动力’的摇篮”为宗旨，根据企业的发展实际，为企业量身定制内部人才培养计划、总裁亲兵营计划等培训体系。目前，该院的精品课程有《魔鬼集训营》、《打造卓越精英团队》、《狼性销售精英“魔”“炼”营》、《总裁亲兵营》、《验厂辅导》等，在为企业源源不断地输入“英才”的同时，也成为培养人才的“基地”。　　(记者陈静珠)