金秋时节，走进梅林街道采访，处处洋溢着新气象：梅桥区块征地、物流园区汽车4S区块建设等重大项目建设顺利推进，橡塑汽配等工业企业保持强劲增势，和谐促进会等社会管理创新工作有条不紊开展。

　　梅林作为宁海城区的北大门，这几年的成绩有目共睹：“中国(宁海)汽车橡胶部件产业基地”、“中国(梅林)橡塑汽配产业之乡”先后落户，规上企业经济总量连续两年荣登全县榜首，和谐促进会等社会管理创新工作受到市领导的肯定。回顾走过的这几年，展望未来前景，“创新”始终是梅林街道最醒目的关键词。

　　街道党工委、办事处在做好常态化、基础性工作的同时，在社会服务和管理上，也在努力探索创新之路，力求做出特色、做出成效。

　　在服务与管理之间寻求平衡点。近年来，梅林工业化、城市化进程不断加快，外来务工人员大量涌入，数量也接近常住人口。为此，街道积极探索外口服务与管理方面的新做法，通过几年的实践，和谐促进会以志愿者活动平台、村企共建平台、信息沟通平台、文体活动平台、政治工作平台等五个平台为载体，强化教育、服务、维权、管理，构筑起外来务工人员与本地人口的和谐共处平台，逐步形成了“文化共建、文明共倡；平安共建、和谐共促；环境共建、遇事共商；感情共建、困难共帮”的良好局面。这一做法受到刘奇市长的肯定：宁海梅林街道的经验和做法很有意义，值得学习借鉴。

　　在速度与质量之间寻求发展点。干部就要干事，干部就要下沉到一线去。重大项目建设任务重、压力大、时间紧，怎么办？梅林街道就为基层干部提供了一个以农村为舞台的广阔赛场。比赛的抓手是满意联村干部考评活动，干部需要竞赛的项目，大到安全生产、重点项目落地前的政策处理工作，小到本村孕环情检查、村前屋后的环境卫生等。竞赛过程中，有进度排行、绩效记实等考核手段。这是梅林激发基层干部干劲的一系列做法。那么，基层工作遇到困境难以突破怎么办？对此，街道特地开设了联村讲坛，提供一个共探讨、同交流的平台，确保干部提能力、基层转作风、工作抓落实。在工作开展中，以“赛马”的形式助推项目建设，这一做法取得了不错的成效。上陈村土地征用全面完成、梅林敬老院基本完工、塔山工业园区梅桥片污水主管建设项目进展顺利。

　　在民利与民安之间寻求和谐点。近年来，梅林街道在民生事业上也是加大了投入力度，五年来共计投入2500万元。在关注弱势群体方面，构建起了信息畅通、反馈及时、救助到位的保障体系，以提升民生保障力度。在保障民安、构建和谐梅林方面，同样有新模式。街道于2011年底成立了综治大队，同时，强化综治队伍规范化、制度化建设，以群防群治为基础，最大限度地发动社会各界力量参与三级巡控，开展多形式、多方位、多元素的治安巡逻，全力确保辖区治安形势的持续稳定。

　　从新起点上继续出发，梅林面临着千载难逢的历史契机。紧紧抓住世界范围科技革命和产业调整的机遇，紧紧抓住国家工业化、城镇化、国际化快速发展的机遇，紧紧抓住街道工业经济加速推进、新农村建设扎实推进、社会管理创新亮点纷呈的有利时机，解放思想，改革创新，凝聚力量，攻坚克难，梅林定能以创新巨笔绘就发展新图景，呈现一个无比灿烂的现代化生态型新城区。