宁海新闻网讯(记者王银宁)昨天下午，县委副书记、县长褚银良主持召开县政府第十六次常务会议。县委常委、常务副县长林坚，副县长娄黛敏、徐真民、徐云、陈陵际出席会议。县人大常委会副主任陈中建，县政协副主席潘作飞应邀参加会议。

　　会议讨论并原则通过了《宁海县公共租赁房管理暂行办法》。公共租赁房是指政府主导投资、建设和管理，或由政府提供政策支持，其他各类主体投资建设、纳入政府统一管理，限定建设标准和租金水平，面向符合条件的城镇中等偏下收入住房困难家庭和引进人才以及优秀务工人员等群体阶段性基本居住需求而出租的政策性住房。褚银良指出，建设公共租赁房是健全完善我县住房保障体系，促进社会和谐稳定的一项重要民生实事，各级各部门要严格按照管理办法执行，做到程序规范、监管到位，确保公平公正；要坚持以人为本，推行社区化管理，引入现代物业管理模式，保障居民生活品质；要学习借鉴先进地区的经验和做法，综合利用好各项政策措施，建立可持续发展机制，推动公共租赁房的建设和管理走上良性循环道路。

　　会议讨论并原则通过了《宁海县人民政府关于加快“腾笼换鸟”促进经济转型升级实施意见(试行)》。“腾笼换鸟”是指通过淘汰或转移高污染、高消耗、低产出、低效益的企业或某些生产环节，腾出原占有的土地、能源、环境空间，继而置换相对高端的先进制造业和现代生产性服务业、优质企业或某些先进生产环节的行为与过程。褚银良指出，加快“腾笼换鸟”有助于推动我县经济转型升级，增强可持续发展能力，也有助于改善民生，建设生态文明，提高群众生活品质。各级各部门要扎实做好基础工作，努力健全高效运转机制，切实推进各项工作，实现资源要素的优化配置，为我县现代服务业和先进制造业发展，新型城镇化建设腾出空间。

　　会议讨论并原则通过了《关于实施海外高层次人才“5111”工程的若干意见》、《宁海县模具人才高地建设规划》。“5111”工程是指用5年时间，引进10名“国千”和“省千”、10名“市3315”人才、100名海外高层次人才，重点是引进高层次科技创业团队和科技创新人才。同时，根据模具人才高地建设规划，我县计划每年培养引进50名模具企业中高级经营管理人才、500名专业技术人才、1000名技能人才，打造华东模具人才高地。褚银良指出，人才是科学发展的第一资源、第一要素和第一动力，也是转型升级和提升综合竞争力的关键要素。当前，我县正处在经济社会转型发展的重要时期，各级各部门要进一步加大人才工作力度，努力提高政策竞争力，吸引海外高层次人才到宁海创业创新，努力打造模具人才高地，保持和扩大先发优势，推动宁海经济社会健康持续发展。

　　会议还讨论了其他有关事项。