目   录

　　♦ 县委统战部“四坚持”深入推进教育实践活动
　　♦ 县安监局“四强化”实打实开展教育实践活动
　　♦ 动态消息
　　1、县审管办“包+代”制度强服务重提升助推重点项目建设
　　2、县文广新闻出版局“百场红色电影”送到群众家门口
　　3、桥头胡街道“老乡镇名师带徒”提升青年干部服务群众能力
　　4、强蛟镇探索实施联村“双向选择”制度

县委统战部“四坚持”深入推进教育实践活动

　　一是坚持学习与讨论两结合。以“一学一讨论”的方式，集中3天时间,精心组织“群众路线与我”大学习大讨论活动。第一天,组织全体党员干部集中听课，开展“聚焦‘四风’，谈作风问题怎么改”大讨论活动；第二天，组织党员干部参观山洋革命老区，接受革命传统教育，开展“聚焦‘三问三观’，谈群众路线怎么走”大讨论活动；第三天，开展以“比、学、干”为主题的“一把手”上党课活动，观看《焦裕禄》、《牛玉儒》等专题教育片，开展“聚焦‘三思三创’，谈‘比学干’怎么做”大讨论活动。截止目前,已开展集中学习讨论会5场次,参与300余人次。
　　二是坚持内查与外评两手抓。坚持“把自己摆进去”，找准部机关存在的“四风”突出问题，部领导带头开展谈心交心活动，带头查找自身突出问题。如在接受县委督导组谈话前，县委统战部结合自身工作实际，通过部长找班子成员谈、班子成员与各线干部谈等逐层逐级推进方式，深入剖析查摆 “四风”问题，认真落实做好督导组谈话工作。同时，把征求服务对象的意见建议作为重中之重来抓，由部主要领导牵头召开了3次分别面向民主党派、无党派、县级统战社团负责人，工商联界人士和统战老领导、老干部的征求意见会，发放《“四风”问题调查表》20余份；本部、民宗、侨、台等线根据不同服务对象，分头开展了12次“走亲连心”活动，据统计，目前共征集到各类意见建议36条。
　　三是坚持党内与党外两推进。在开展党的群众路线教育实践活动的同时，部署开展了由各民主党派、工商联、无党派人士参加的“坚持和发展中国特色社会主义学习实践活动”。这次活动从2014年开始到2017年结束，目的是为了深入贯彻落实中央、省、市相关会议精神，进一步增强统一战线广大成员对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信，切实承担起作为中国特色社会主义事业亲历者、实践者、维护者、捍卫者的政治责任。
　　四是坚持立说与立行两落实。对于查找发现的“四风”突出问题，部里坚持即知即改、立说立行。部署开展“一线联一村，助推新农村”活动，推进与深甽赤岙村、桑州六合村等10个村庄的联系结对活动，促进干部接地气，群众得实惠；深化党外人士服务中心和商会企业服务中心建设，进一步优化党外人士和非公企业的服务；酝酿成立“县统战理论研究会”，以县社院骨干教师、民主党派和统战社团骨干、社会知名人士为成员，以探索统战工作新途径、新方法、新路子为重点，着力破解我县统战工作和社会民生的重点、热点、难点问题，积极为县委县政府建言献策。

县安监局“四强化”实打实开展教育实践活动

　　一是强化学习教育补足党员“精神钙”。围绕“区域当排头、市内保前五、全省创一流”工作目标，广泛开展理想信念教育和“安监价值观”大讨论，强化“比、学、干”，不断提升安监干部思想认识和业务工作能力。组织开展宁波市安监系统先进典型巡回演讲活动，积极倡导安监系统干部开展向身边的先进典型学习活动;组织“三聚三谈”大讨论活动，赴红色革命教育基地重走先烈道路,重温入党誓词,接受党性党纪教育；建立“安监讲坛”,党员干部带头讲课,集中开展政治理论学习。截止目前，已开展各类学习教育活动9场次，35名党员干部接受教育。
　　二是强化惠民利民提升群众满意度。按照“走亲连心”要求，由局党组成员带队，要求每队走访企业5家以上、乡镇（街道）3个以上，并选择1至2个重点调研课题，深入生产一线，了解企业所需、所困,切实为企业解决实际困难；到结对帮扶的岔路镇前后娄村开展义务劳动，参与“五水共治”环境整治活动，帮助联系有关单位落实村道入口减速带问题，保障村民的行路安全，并走访慰问6家困难户；积极响应“党群同心圆•点亮微心愿”活动，组织在职党员到五丰社区进行报到，领取社区便民联系表，共认领服务岗位23个，认领微心愿3条;通过发挥安监系统专业特长，积极开展安全生产政策宣传、隐患排查指导等便民服务。截止目前，已开展7场基层安全宣讲。
　　三是强化安全战略筑牢企业发展根基。实施“双百双千企业安全生产骨干培育工程”，帮助企业培养108名县级优秀安管员、108名县级优秀班组长，提高企业安管员和班组长安全生产管理能力；积极组织开展安全生产岗位培训、区域协作、技能比武活动，调动企业安全生产工作积极性；将安全生产与“三改一拆”、城市交通拥堵治理等活动紧密结合，协调各地各部门启动消安拆违、特种设备整治等各项整治行动，拆除影响消防安全、消防车通行以及消防水源使用的违法建筑，建立健全社会应急救援联动机制，推进群防群治；进一步加大事故隐患排查治理，将具备报送条件的生产经营单位全部纳入隐患排查治理信息系统实施动态监管，计划全年新增1000家以上，力争实现年产值百万以上企业全覆盖；同时，启动小微型企业安全生产标准化工作，计划全年创建156家，实现工业企业安全生产四级标准化达标。
　　四是强化作风建设打造“阳光安监”。在全县安监系统中深化“借鉴教训除隐患、增强素质保安全”反腐倡廉专项警示教育活动，坚持领导带头，深入排查岗位廉政风险点, 认真查摆作风建设中存在的各类问题,并向全社会广泛征求意见建议,目前已收到意见建议26条，其中四风问题6条。深化“三化”执法，以安全生产信息系统建设为平台，推行阳光审批、阳光执法和阳光政务服务, 整治“庸懒散”等不良风气，进一步精简行政审批事项和环节，促进行政审批窗口提速增效；推动安全生产事务公开承诺，就社会关注、群众关心、涉及群众切身利益的事项向社会公开办事程序及时限，完善群众举报投诉处理与党风行风监督员制度，自觉接受社会监督，进一步树立“阳光安监”形象。

◆动 态 消 息◆

　　县审管办“包+代”制度强服务重提升助推重点项目建设：为进一步提升审批服务能力，近日，县审管办出台《重点工程审批服务联系人制度》，由22名中层及领导干部“包干”,负责联系全县77项新开工重点实事工程的审批服务事项，并采取定期走访、定期汇总、上门指导、协助办理等形式，指导项目业主单位尽早落实委托中介机构，及时准备审批资料，帮助解决重点项目在审批方面遇到的实际困难和问题。结合投资项目无偿代办服务中心，对77项重点项目申报全过程进行“代办”，并对委托中介机构服务和职能部门窗口审批情况进行全程跟踪，提升审批服务效率，切实解决因项目业主单位普遍存在的对项目申报要求、申报流程、审批环节等了解不深而导致出现审批时间延误的问题。

　　县文广新闻出版局“百场红色电影”送到群众家门口：为充分发挥电影在推进党的群众路线教育实践活动中的重要作用，县文广新闻出版局利用国家广电总局数字节目资源，开展以“党群共忆好干部”为主题的“百场红色电影下乡”活动。在4月至6月期间，全县群众就能在家门口看到《焦裕禄》、《生死牛玉儒》、《吴仁宝》、《雷锋的微笑》等优秀“红色电影”;下步，还将以流动舞台、流动图书室、农家书屋等为平台，广泛开展送戏下乡、送电影下乡、天天演、文化公益培训等系列文化惠民活动，进一步丰富群众文化生活，满足群众精神文化需求。

　　桥头胡街道“老乡镇名师带徒”提升青年干部服务群众能力:日前，该街道召开青年干部“老乡镇精神”学习会，4名30多年乡镇工作经历的“老乡镇”向青年干部倾囊相授工作经验，并接受青年干部的现场求教。据悉，该模式通过建立“老乡镇”人才库，将有丰富群众工作经验的离退休干部、在职老干部、老党员、二线调研员等优秀人才纳入其中，通过“座谈帮带”、“联村帮带”“业务帮带”等多种渠道，以其自身经历、经验、行动、感悟向青年干部传授群众工作中实际可操作可借鉴的方法，全方位培养提升青年干部能力和素养，同时，青年干部以轮流讲学、轮岗锻炼等形式“汇报成绩”，形成互动成长机制，切实解决干部“断层”问题，提升街道整体服务群众工作能力。

　　强蛟镇探索实施联村“双向选择”制度：该镇为更好地践行党的群众路线教育实践活动，提升联村干部工作效率，探索实施镇干部联村“双向选择”新机制，打破“拉郎配”的指定安排制度，把工作能力强、业务水平高的镇干部选到村里担任联村干部，积极营造“干部心往村里想、劲往村里使、脚往村里迈、力为村民出”的联村氛围。“双向选择”制度要求镇干部选择三个村，分别作为自己联村的第一、第二和第三志愿；联村干部候选人们将向各“志愿”村的代表当场阐述自己的联村工作打算，并对所联村的日常工作、产业发展、民生工程建设、服务群众等做出承诺，然后再由各村主职干部根据本村实际情况和对镇干部实际工作能力的了解，与联村候选干部进行互动双向选择。截至目前，强蛟镇9个村（社）与60余名联村干部双向选择已经结束，60余名干部已经到各自行政村“报到”，并就自己所联村（社）的重点民生工程和百村立功竞赛项目召开了党员会议并做出具体部署。