宁海新闻网讯(记者陈丹萍通讯员陈军杰) “听说，拿着这个证书每月能加100元岗位津贴。”日前，在敬老院工作的章女士刚领到国家级养老护理员职业资格证书，心里美滋滋的。她是我县今年获得国家职业资格证书的90余名养老护理员之一。

　　据预计，到2020年，我县60周岁以上老年人将超过12万人，养老机构、居家社区生活照料等需求护理服务岗位约为1.6万余个，需培训养老护理专业人员至少3000人，这一需求的缺口很大。在宁海养老产业发展进入加速期的同时，养老人才稀缺的难题也日渐显现。分批次加快培训养老行业的专业化人才，正是我县着力破解养老人才稀缺难题，扶持养老服务行业健康有序发展的具体举措之一。今年7月中旬以来，我县大规模集中“充电”，为养老服务行业“批量生产”出更多新生力量。目前，我县共有170余人获得养老护理员国家职业资格证书。

　　在培训专业人才的基础上，我县鼓励大中专毕业生到养老服务机构和社区就业，并将在养老服务业中设置社会工作岗位，纳入民政部门统一管理。目前，我县公办和非营利性民办养老服务机构中取得职业资格证书的护理人员，按照初级、中级、高级、技师等不同等级，分别给予每人每月100元、150元、200元、250元的特殊岗位津贴。

　　志愿者队伍是社区居家养老服务的有力补充，其地位和作用不可忽视。我县积极动员组织有爱心、愿为老年人服务的社会组织和个人参与养老服务，逐步建立起义工和专职人员相结合的农村居家养老服务队伍。目前，我县已建立志愿者服务队伍735支，志愿者人数8658人，服务覆盖老年人53958人。

　　创新发展养老服务新模式，是我县近年来探索出的养老服务发展的一条新路子。我县以“81890”虚拟养老院为依托，大力发展以“居家养老、上门服务”为主要内容的社会化居家养老。截至10月底，我县共发放“一键通”电话机1726部，服务事项达6990余件，回复率达100%。