强服务型党组织建设  创正能量品质城区

　　作为宁海县的老城区，跃龙街道一直努力为辖区的居民和单位营造出一个宜居创业、和谐平安的城区环境。近年来更通过不断加强组织建设，持续夯实基层基础，着力打造一支服务型党组织队伍，打造有文化文明、品质品位特色的现代化中心城区。

　　期间，街道成立街道、兴圃社区等10个党代表工作室，在27个行政村设立村级便民服务中心，进一步拓宽了群众诉求和便民服务渠道；严格把关村级组织换届各个环节，顺利完成街道46个行政村(社)村级组织换届选举工作；深入开展第二批党的群众路线教育实践活动，以虚促实推进街道各项工作，取得明显成效；指导各党组织根据自身特点，选认绩效党建创建任务，建立全县首家两新组织“青春党校”；以选派工作组方式完成对3个软弱涣散党组织和1个后进薄弱村党组织的整顿转化工作；结合“联片联户办实事”、“固定组织生活日”等平台，抓实村(社)书记党建约谈制，抓牢“村社联姻”党建联合体建设，促进基层组织规范化。

　　2015年，街道根据“基层基础建设年”活动要求，制订了基层基础建设实施方案和软弱落后村整顿方案，并充分发挥下派的5名“第一书记”作用，全面夯实基层基础。探索实施“党建月月谈、书记考书记”约谈制，按照分片分批的方式约谈村(社)、社区书记5批次62人。全面推行“村社联姻”区域党建联合体，15个社区均明确联姻对象(村社)，并制定“联姻”方案，通过“联姻”活动使村(社)和社区联合推进环境整治、重大项目、矛盾化解等工作，实现共建互促、共同发展。深入推进“党群同心圆”志愿服务常态化，以15个社区为核心，主动拓展志愿服务半径，推动志愿服务向农村、企业渗透，组织发动党员志愿服务3500余人次。全面整顿溪南许、跳头两个软弱落后基层党组织，目前已取得阶段性进展，两村(社)的各项重点工作稳步推进。

　　强化队伍管理。深入推进“走村不漏户、群众考干部”工作，通过规范设置联村(社)干部亮相台，明确联村(社)干部走访联系群众责任网格，下发干部群众连心卡，组织开展“民情大采集”和民情大比武，坚持机关干部周二夜学等，深化干部作风建设，在联村工作应知应会知识测试中街道干部获得了平均成绩98.4分的高分，名列全县乡镇(街道)第一。组织村(社)干部、村民代表开展集中培训，严格落实党组织固定生活日制度，强化村干部管理，提升村干部、党员、村民代表整体素质。通过“社工论坛”、社区党组织书记“一诺双评三考”等方式，加强社工队伍建设，全面推行错时工作和“一站式”服务机制。

　　在“十三五”工作中，街道将继续强化基层组织建设。严格执行绩效对账、效能联动考评、“三单一追究”等制度，组织干部培训教育、轮岗锻炼，加强干部队伍建设，不断提升干部办事能力。严格程序把关，严厉打击贿选行为，组织村级组织做好换届选举工作，并加强对农村干部特别是新当选村干部的能力素质培训，着力提升农村基层组织的服务水平，扎实巩固农村基层组织建设。加强公共资源交易中心管理，完善村级资产资源交易预警系统，督促各村(社)全面落实“权力清单36条”，严格执行村级“三资”管理，规范村级议事规则，创新村级财务审计工作，进一步推进村级民主建设。以百村立功竞赛、绩效党建、先锋指数考评、党建联盟等形式，深化农村、社区、非公组织党建领域，认真做好不合格党员诫免谈话、限期改正和处置工作，及时处置违规党员，强化党员管理和服务。