记者钱晓茗

　　8月2日至7日，受党中央、国务院邀请，56位专家齐集北戴河，过了一个特殊的假期。自2001年以来，每年暑期，党中央、国务院都会邀请一些专家学者到北戴河等地参加休假活动。休假期间，一些党和国家领导人还会跟这些专家学者座谈交流。因此，这些专家学者也被称为“北戴河新贵宾”。宁海籍专家、《求是》杂志社副总编辑郑志晓，就是今年56位“北戴河新贵宾”中一员，受到了中央政治局常委、中央书记处书记刘云山的接见。日前，郑志晓于百忙之中接受了本报记者的采访。

　　记者：郑总好！我们从新华社发布的消息中获悉您参加了今年的北戴河休假，作为家乡人，觉得非常鼓舞。请问，今年的休假专家都由哪些专家组成？您是以什么样的身份参加此次专家休假的？

　　郑志晓：今年的北戴河休假活动，是2001年以来的第16批。参加本次休假活动的，都是以国家“万人计划”专家为主体的国内各领域优秀人才代表。在56名代表中，有享誉国内外的“大师”，有“70后”才俊，还有曾数次登上中南海讲台，给中央政治局讲课的专家学者。我是作为社会科学学科带头人参加本次休假的，其中来自新闻出版系统的，今年就一人。

　　记者：据说北戴河休假每年都有一个不同的主题，请问，今年的主题是什么？

　　郑志晓：今年的主题是科技强国，人才战略，领军人才“万人计划”。科技强国主要的是要强人才，人才建设中，最重要的是要培养领军人才。我们党和国家历来重视人才，现在更是将专家型人才的培养和使用上升到国家战略的高度，国家“万人计划”就是一个重要的抓手。

　　记者：作为社科领军人才，您觉得当下我们的社科发展主要存在哪些人才问题？

　　郑志晓：有学历没学识，有文凭没文化，有议论缺评论，有批判缺担当，是当下社科界人才存在的主要问题。与自然科学相比，社会科学具有实践性、社会性和评价体系特殊性等特点，更容易走偏路、入歧路。社科人才一旦出现问题，就可能导致思想崩溃和社会分裂，后果将十分严重。

　　记者：目前，宁海县委、县政府也非常重视人才战略，多年以来，陆续出台了许多人才优惠政策，以期吸引八方才俊。您对家乡的人才建设有什么意见建议？

　　郑志晓：宁海作为一个县，人才平台较小，人才资源有限，要吸引高端人才很难。所以我建议我们在人才的引进和使用上，应该采取更加灵活的机制，“不求拥有，但求所用”，不管是宁海籍还是非宁海籍，无论是项目投资、发明创造、发展思路还是人力资源，只要是对宁海的发展有帮助的，都要为他们创造更好的环境为我所用，一体化规划社科、研发、技术、管理等人才，整合人才资源，把有用的人用到有用的地方去，这样，才能使人才真正成为宁海未来发展的强大支撑。