宁海新闻网讯(记者方景霞) 9月9日上午，县党政主要领导就经济社会发展和重点工作推进情况对部分乡镇(街道)、县直部门主要负责人进行约谈。县委书记褚银良强调，作为党的干部，就要把思想、精力全部放在干事上，争做“四为”干部，尽心尽责抓落实，奋发有为干事业，为宁海加快追赶跨越发展作出应有的更大贡献。县委副书记、县长杨勇主持。

　　约谈中，县党政主要领导通过听汇报、提问题的方式，详细了解今年以来部分乡镇(街道)、县直部门在经济社会发展和省市重点工作落实上存在的问题和不足、落实的整改措施和下一步打算等。针对乡镇(街道)、县直部门存在的不同情况，县党政主要领导分别作出分析，并对下步整改问题、狠抓落实提出具体方向和要求。

　　褚银良在约谈中指出，近年来，宁海经济持续向好发展，今年上半年20个经济指标9个全市第一、4个全市第二，全面实现了“半年红”，但决不能因此麻痹神经甚至骄傲自满，看不到存在的短板和问题。此次是县委第一次就经济社会发展和重点工作推进情况进行集体约谈，是抓落实的具体行动，是宁海持续向好发展热潮中的一次冷思考，是对干部思想和工作的一次把脉问诊。

　　褚银良强调，“两学一做”、找短板补短板不能只喊口号，而要落实到切实的行动中，具体要做到“四有四为”。一是凡事要有大局，尽心作为。要紧扣战略部署、服从全县大局，把讲大局顾大局作为严肃的纪律规矩，内化于心、外化于行，确保完成五水共治、三改一拆等重点工作任务，实现全年红。二是遇事要有担当，敢作敢为。要敢碰“烫手山芋”，敢动“利益奶酪”，敢治“不正之风”，体现出一个党员干部特别是领导干部应有的胆识和气魄，责任和担当。三是干事要有激情，奋发有为。要以“马上办”的行动干事，以讲奉献的情操干事，以钉钉子的韧劲干事，确保在重点上“哪壶不开提哪壶”，在成效上“提了哪壶开哪壶”。四是成事要有方法，创新善为。要结合宁海实际情况，借势借力、学习先进、发动群众，不断挖掘、深化、创新工作方法，高效推进各项工作取得新突破。

　　杨勇指出，约谈是严肃的政治，也是责任的传递，更是后发的动力。大家要把约谈当做政治任务来对待，把各项要求入脑、入心、入行，不折不扣地执行好、落实好县委、县政府的决策部署。要把约谈作为“后来跟上”的鞭策，通过警示约谈增添压力，进而转化成动力、激发出活力，与时间赛跑、向困难挑战、跟自己较真。要把约谈作为“后来居上”的机遇，在补齐短板的同时，进一步抓重点、攻难点、造亮点，以实打实的行动拿出一份后发赶超的成绩单。