宁海县首届人才科技周_人才引领发展科技驱动创新_专题

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宁波市模具设计师职业技能大赛在宁海举行

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	模具高峰论坛在我县举行

	【宁波日报】首家种业院士工作站在宁海挂牌

	【宁波日报】宁海县推出“满意机关排行榜”

	【宁波日报】模具设计师技能大赛宁海开赛

	加强人才对接推进科技合作

	校企人才合作对接洽谈活动举行

	校企科技合作对接洽谈会举行

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	关于印发《宁海县人才公寓销售管理办法（试行）》的通知

	关于积极推进大学生自主创业的若干意见

	宁海县“十二五”人才发展规划

	宁海县人才奖励办法

	关于进一步加快高层次创新型、紧缺型人才引进培养的若干意见

	宁波市鼓励企业引进海外工程师暂行办法

	关于加快引进培养创新型紧缺型人才的若干意见

宁海县首届人才科技周活动

　　进一步营造重视人才科技工作的良好氛围，加快构筑宁波南翼人才高地，增强我县经济社会发展的创新驱动力，定于2012年9月举办宁海县首届人才科技周活动。
　　◎活动口号
　　人才引领发展科技驱动创新　　汇集八方英才构筑人才高地
　　◎活动内容
　　（一）2012年宁波市模具设计师职业技能大赛。
　　（二）宁波模具人才市场揭牌仪式暨宁波市首届模具人才专场招聘会。
　　（三）宁海县青年创业大赛暨大（留）学生创业园开园仪式。
　　（四）模具高峰论坛。
　　（五）校企人才合作现场对接洽谈活动。
　　（六）校企科技合作对接洽谈活动。
　　◎主办：宁海县人民政府
　　　承办：县委组织部、县科技局、县人力社保局、县总工会、团县委、县科协
　　　协办：各乡镇（街道）和县直有关部门
　　◎举办时间 　　9月22日—24日，共三天。　…[详细，查看全文]

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　　为深入实施人才强县战略，进一步加大高层次创新型、紧缺型人才的引进培养力度，推进区域人才高地建设，宁海县相继制订出台了《关于进一步加快高层次创新型、紧缺型人才培养的若干意见》、《关于加快高技能人才队伍建设若干意见》、《宁海县人才奖励办法》等一系列文件，为人才发展营造了良好的政策制度环境。

一、人才引进的范围和对象
　　为高层次创新型人才和紧缺型人才，具体包括以下1 0类对象：1、中国科学院院士、中国工程院院士：2、国家级重点学科、重点实验室、工程技术研究中心的学科、学术技术带头人。3．近5年获国家科学技术奖(包括国家最高科学技术奖、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖、国家国际科学技术合作奖)前三位完成人。4国家有突出贡献中青年专家、国家“百千万”人才工程第一、二层次入选专家、长江学者特聘教授。5浙江省特级专家或条件相当的高级专家：省“1 51”人才工程第一、二层次人选：钱江学者、甬江学者特聘教授；具有博士生导师资格并被聘任人员；获得中华技能大奖的高技能创新人才。6．国务院特殊津贴获得者：宁波市“4321”人才工程第一层次人选或地市级以上有突出贡献奖获得者；其他各行业国内外知名拔尖专家。7．具有全日制博士学位或正高级专业技术职务任职资格的人员；8具有全El制硕士学位或副高级专业技术职务任职资格的人员、高级技师；9符合宁波市级以上引进计划基本条件的海外高层次人才：1 0我县经济社会发展急需的紧缺专业人才。

二、人才引进绿色通道
　　1、提供“一站式”服务。对我县引进的各类高层次创新型、紧缺型人才，随报随批，及时办理调动手续。，对不能通过商调方式引进的硕士以上学位、副高以上职称的创新型、紧缺型人才允许重新建档，同时可简化引进人才的户籍手续。
　　2、帮助解决家属就业。对引进的高层次创新型、紧缺型人才家属，由县人力资源和社会保障部门按规定优先安置或推荐就业；拔尖领军人才家属或子女就业可作特殊照顾。
　　3、重点照顾子女入学。对具有博士学位或正高职称的引进人才，其子女义务教育段允许在中心城区择校就学：对具有硕士学位、副高职称及其他紧缺型引进人才，其子女义务教育段可安排到中心城区学校就学。

三、引进人才住房保障
　　1、实施租房补助。企事业单位引进到我县落户、60周岁以下并与用人单位签订5年及以上服务期限合同的高层次创新型、紧缺型人才，可享受为期三年的租房补助。补助标准为：拔尖领军人才每月2000元，博士学位或正高职称人才每,E11 000元，硕士学位或副高职称人才每月补助500元，全日制普通高校本科毕业或具有中级职称的紧缺型人才每月补助200元。
　　2、实施购房补助。企事业单位引进到我县落户、60周岁以下并与用人单位签订5年及以上服务期限合同的高层次创新型人才，工作满三年后，在本县范围内首次购买商品住宅的，凭房产证给予购房补助，补助标准为：博士学位或正高职称人才30万，硕士学位或副高职称人才20万，夫妻双方同时引进．且都属于购房补助享受对象的，按一方全额一方半额的补助标准实施；拔尖领军人才可一事一议，给予特殊的住房政策补助．
　　3、实施人才公寓政策。硕士以上学位或副高以上职称(包括受我县及以上人才大会表彰的本科学历或中级职称以上的优秀专业技术人才和管理人才)的高层次创新型、紧缺型引进人才在我县企业工作满3年、且又签订了5年以上服务期限合同的，并在我县落户的，可申请人才公寓。引进到我县事业单位工作满三年的高层次创新型人才，也可申请人才公寓。其标准为：院士为260平方米、国家级重点人才为200平方米、正高职称为1 30平方米、博士研究生或副高职称为1 20平方米、硕士研究生或中级职称为1 00平方米、本科学历为80平方米。

四、人才培养激励举措
　　1、实施重点人才培养工程。对新入选国家“百千万人才工程”人员，新评为国家级特级专家、有突出贡献中青年专家，给予1 0万元奖励：对新入选省“新世纪1 51人才工程”第一层次培养对象，新评为省部级高级专家、突出贡献中青年专家、领军人才，给予5万元奖励；对新入选省“新世纪1 51人才工程”第二层次培养对象，宁波市“4321”人才工程第一层次培养对象，新评为宁波市级领军人才，给予3万元奖励：对新入选省“新世纪1 51人才工程”第三层次培养对象、宁波市“43 21，．第二层次培养对象，给予2万元奖励．
　　2、实施高层次创新型人才继续教青工程。大力加强高层次创新型人才继续教育工作体系、服务体系、制度体系建设，积极推进继续教育改革创新。鼓励企业自主培养人才，企业每出资培养1名博士生、硕士生，分别给予企业2万元、5000元奖励。积极鼓励企业人才申报高级职称，对获得副高以上职称人才奖励2000元。鼓励高层次人才参加学术交流、学术讲座、进修等活动，允许企业把相关的引才、育才经费列入生产经营成本。
　　3、实施创新团队建设工程。以高新企业产品研发中心、工程技术中心和科技研究所为主体，大力推进企业创新人才团队建设。每年选拔3 5个县级重点企业创新人才团队进行培植并给予每个团队1 0万元科研经费资助。积极鼓励企业申报市级以上创新人才团队，对获得或引进市、省、国家认定的创新人才团队，分别一次性给予团队20)5-元、30万元和50万元奖励。
　　4、加快博士后工作站建设。企业每成功设立一家博士后工作站，在市财政补助基础上给予8万元配套奖励；鼓励企业博士后工作站大力招收博士后研究人员，对建站企业每招收1名博士后研究人员，两年进站研究期内由县财政给予1 0万元经费资助；博士后研究期满后留宁海工作，并和用人单位签订5年及以上服务期限合同的，经县组织人事部门认定，一次性给予20万元的补贴。
　　5、建立研究生实践基地。鼓励企业建立研究生实践基地，为研究生提供便捷的实践条件。研究生实践期间，政府给予生活补助，补助标准为：硕士研究生每月1 200元，博士研究生每月2000元。将硕(博)士引进并与用人单位签约5年及以上服务期限合同的，给予实践基地一定的奖励，具体标准为：引进1名博士一次性奖励3万元，引进1名硕士一次’性奖励5000元。

五、人才奖励措施
　　1、设立“杰出人才奖”。将“杰出人才奖”作为全县人才奖励的最高荣誉，表彰奖励为我县经济建设和社会发展作出突出贡献的人才．以及在科技进步中取得重大创新和突破的人才。“杰出人才奖”每两年评选一次，获奖者每人每次给予1 0万元奖励。
　　2、设立“优秀创新团队奖”。对团队成员人数在3人以上，团队带头人具有硕士学位或副高以上职称，团队科研水平在国内同行业、同学科中处于先进水平或省内领先水平，团队核心成员近三年至少取得一项省科学技术奖三等奖以上奖励，经评选合格后，奖励1 O万元。
　　此外，还设立“宁海县优秀创新人才奖”、“宁海县优秀高宝技能人才奖”，“宁海县优秀人力资源经理”奖，对获奖者分别给予每人一次性奖励1万元。

　　这里求贤若渴，每年投入1亿元，用于重大人才开发、重要领域紧缺人才开发载体的优化组合、各类紧缺人才培养工程、人才创新创业的择优资助等。
　　这里群贤毕至，人才总量已达到 8.08万人，吸引7个国家的34名海外工程师创新创业。
　　这里创业潮涌，全县拥有企业1万多家，每年新创办1000多家企业，其中不乏海外归国人员创办的新兴产业。
　　这里就是全国县域经济基本竞争力百强县——浙江省宁海县。

人才优先重布局　政策“含金量”前所未有
　　“人才是长腿的，如果没有一个好的政策环境，人才是会跑掉的”。宁海县委书记卞吉安说。
　　如果说推动宁海科学发展、跨越发展，关键是要加快人才发展。那么，创新政策，优化服务，则是人才发展的重要保障。
　　谋定而后动。一个科学的规划，对做好人才工作至关重要。2011年4月，集重智之成的宁海县“十二五”人才发展规划出台,确立“企业优先、引培并举、机制引领、环境优化、整体推进”的方针，提出构筑宁波南翼人才高地和华东模具（数控）人才集散地的目标。
　　一项项人才工程相继推出，加快集聚海内外优秀人才；一个个人才政策陆续出台，在人才培养引进、载体建设、环境建设等各方面加大扶持力度……　…[详细，查看全文]

海纳百川聚贤才　人才“磁场”效应凸显
　　发展大业，人才为要。昨天的发展源于人才，明天的希望寄于人才，引进人才就引来了希望。“集聚人才资源、提升人才素质，是宁海又好又快、跨越发展的战略选择和根本途径。”宁海县委副书记、县长禇银良说。
　　宁海县从注重刚性的“落地生根”到柔性的“但求所用”，从单纯引进人才到人才项目联动，从强调数量的递增到人才素质考量，从单纯招聘引资到项目人才的一齐引进，从零星引进到团队引进，实现了招才引智模式的“华丽变身”
　　——合作引才。大学是人才培养的殿堂，也是科技创新的主力。宁海采用“走出去、引进来”的方式，与国内22所高校进行人才开发合作，向高校借智引才。2010年以来，先后组织开展了江西、安徽、湖南高校宁海行、浙江高校牵手百强县等活动。同时，组织30余家重点企业到安徽、湖南、吉林等地举行人才对接招聘洽谈会，签订了人才科技合作协议，建立了1个国家级、3个市级和16个县级大中专毕业生实践基地。此外，创新开展订单式培养，东方日升新能源股份有限公司与贵州商业高等专科学校合作，建立3个订单班。订单班学生的课程，由贵州商专按照公司用人标准专门设置。　…[详细，查看全文]

多管齐下育英才建设人才“银行”
　　用好现有人才是宁海人才工作的关键，加强人才培育是用好人才的前提。为此，宁海县通过培养、教育、激励等机制，最大限度地激发人才活力，鼓励人才成长创业
　　专业技术人才是推动科学发展的第一要素。该县通过举办培训班、专题讲座、研讨会、集中辅导等形式，对在职专业技术人员进行全员培训。专业技术人员的知识结构得到优化，学习能力、研究能力、业务能力尤其是自主创新能力、科研成果转化能力明显增强，整体素质明显提高。以提高科技创新能力和科技成果转化水平为重点，加大优秀人才项目（课题）的资助力度，启动创新型拔尖人才培养工程，加快推进实施省市人才工程、专业技术人员自主创新能力培养工程。　…[详细，查看全文]

高端人才领航创新　模具产业蓄势裂变
　　宁海素有“模具之乡”的美誉，享有“中国模具生产基地”和“中国模具产业基地”两项盛名。到2011年，宁海县拥有模具加工企业2500余家，从业人员5万人左右，年产模具近4万套。
　　人才是产业转型升级的“助推器”。近年来，宁海县通过高端人才引领，有效破解了产业转型升级难问题。目前，全县已引进1个院士工作站，1个博士后工作站、2个博士后扶持站和2个海外人才创新团队。模具企业中有国家级重点实验室2家，省、市级技术中心5家。
　　博士后工作站是企业技术攻坚的“实验室”。 2008年6月，宁海县首个博士后工作站在宁波双林汽车部件股份有限公司落户，并成功引进2名博士后，为公司进行技术改造和新产品研发。工作站由研发中心总监李峰博士主持，主要致力于汽车座椅内各部件的项目开发与实施。先后开展了汽车座椅四级点击机等项目的自主研发，使公司获得了3个技术专利，产生了较大的经济效益。　…[详细，查看全文]

　　模具、汽配、文具、灯具、五金机械、电子电器是宁海县的六大传统特色行业。截止2010年底，六大行业共获国家授权专利1168项，中国驰名商标10件。宁海先后获得了“中国模具产业基地”、“中国文具产业基地”、“中国汽车橡胶部件产业基地”和“中国压铸产业基地”等四个“国”字号产业基地称号，拥有国家级“模具检测中心”、“国家文教检测中心，省级高新技术研发中心3家，省级企业工程技术中心9家。

主导产业之【模具产业】
　　宁海被授予“中国模具生产基地”和“中国模具产业基地”称号。目前全县拥有模具企业2500余家，从业人员5万余人，其中模具技工2万多人。拥有国家级“模具检测中心”。已形成开发、生产十大类模具的能力和水平，其中的大型塑料模、精密模、冲压模、压铸模等在国内外具有很大的影响力。产品不仅为国内知名企业一汽、二汽、大众、海尔等配套，还出口到美国、日本、香港等20多个国家和地区。
　　龙头企业：双林集团有限公司、宁海县大鹏模具塑料有限公司等。

主导产业之【文具产业】
　　企业数：400余家，其中产值上亿元企业8家。
　　拥有国家级的“文教用品质量监督检验中心”，是“中国文具生产基地”。
　　主要产品：长尾票夹、卷笔刀、订书机、文件夹、文件柜、胶水等系列产品。产品远销美国、欧洲、中东、东南亚等100多个国家和地区。
　　龙头企业：得力集团有限公司、宁波天虹文具有限公司等。

【汽车零部件产业】
　　企业数：300多家，是“中国（宁海）汽车橡胶部件产业基地”和“汽车橡胶零部件省级高新技术特色产业基地”。主要产品：油封与密封系列、减震制品系列、传动与制动系统、点火系统、管路系统等五大系列。
　　龙头企业：建新赵氏集团有限公司、宁波捷豹集团有限公司等。

【灯具产业】
　　企业数：有灯具及相关配套企业160多家。
　　主要产品：太阳能组件、庭院灯、草地灯，广场、道路等工程灯。大力引进LED、EL等新型节能灯生产项目。
　　龙头企业：东方日升新能源有限公司、宁波市长荣电器有限公司等。

【五金机械产业】
　　企业数：285家。
　　主要产品：阀门、搬运车、叉车、通用机械、金属制品等。
　　龙头企业：宁波市奇精机械有限公司、宁波如意股份有限公司等。

【电子电器产业】
　　企业数：69家
　　主要产品：空调、冰箱、洗衣机、电子监控系统、电子健身器材、厨房用小家电。
　　龙头企业：宁波吉德电器有限公司、宁波锋亚电器有限公司等。

【六大新兴产业】
　　一、新能源行业
　宁海以太阳能单晶硅电池切片项目为样板，引导资本向光伏生产企业转移，加速培育成龙头企业，加快建立和完善“单晶硅→硅片→太阳能电池及组件→太阳能照明灯具”完整的产业链，将宁海打造成为国内重要的太阳能产业基地。
　　二、新材料行业
　　宁海依托已有的特色产业，把金属复合材料、光电新材料、新型高性能金属材料、节能环保材料、碳纤维材料等项目作为战略重点，推进新材料产业集群化发展，形成新材料产业的集聚效应。
　　三、数控机械行业　　四、临港工业（家居与建材）　　五、生物医药行业　　六、旅游休闲用品行业
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