本报讯(通讯员叶秀祥)　“父母下个月起，每个月都能从我工作的银行领300元‘亲情’工资了。”3月29日上午，泰隆银行宁波宁海支行信贷综合岗章雯雯开心地说。

　　泰隆银行推出的“亲情A+B”是一项员工福利制度，只要员工在泰隆银行工作满一年，他们的直系亲属或需要赡养的长辈每月都会收到银行发的“亲情工资”300元，其中银行出200元，员工个人承担100元。此外，当在泰隆工作满三周年，可享受500元“亲情工资”(泰隆补贴300元+员工个人200元)，这笔“亲情工资”将在每月下旬准时打入员工亲属的指定账户里。

　　跟章雯雯一样，杨瑞萍是泰隆银行宁波宁海支行第一批领“亲情工资”的本地员工。杨瑞萍说，虽然钱不多，可大家能感受到银行对员工，特别是员工家属的关怀。为了营造更浓厚的家文化，泰隆银行在福利上面做足功夫。比如中秋节，其他单位发福利一般是自己去领，泰隆银行是领导亲自送到员工家里；情人节，领导一大早起来，在支行门口把玫瑰花和巧克力送到每一位员工的手里。在对员工进行家访时，不管员工家有多远，领导也必定会亲自拜访。

　　除了“亲情A+B”，泰隆银行还有针对员工的各种福利政策，如买车享受车贴等，让员工充分感受到家一般的温暖。