加强医疗队伍建设推动医卫事业发展

　　县政协医卫界陈庥秀

　　2010年以来，县委、县政府先后投入近十亿元大力发展医疗卫生基础设施建设，加速推进了我县卫生事业发展的步伐，但人才问题仍是制约我县医疗卫生事业发展的重要因素，它远远不能满足医疗卫生事业发展和社会生活进步的要求。

　　一、我县的医疗人才队伍现状：1、人才总量不足。2、资源配置失衡。

　　二、我县医疗队伍人才需求状况

　　据我县“十二五”规划，到2015年，每千人医生数达2.5名，我县医疗队伍需求为：执业医师(包括助理医师)1890人以上，注册护士1870人以上。而当前，我县共有在岗执业医师(包括助理医师)1650人，注册护士1280人，医疗人才缺口较大。

　　三、制约医疗人才队伍建设的因素

　　(一)引才留才困难。(二)准人才招聘困难。(三)编制额度滞后。　(四)中高级职称聘用难。

　　四、对策和建议

　　1、强化政府主导。2、柔性管理人才。加快推进卫生人才县管乡用、乡招村用、柔性流动，优化人力资源配置。3、拓展培养模式。4、创新人才政策。

　　从“心”开始让成长之路充满阳光

　　县政协妇联界钱晓茗

　　一、我县青少年心理健康状况

　　我县中学生心理问题主要集中在学习焦虑上，农村中学学生的心理问题略微大于城区中学；而重点高中学生比其他学生更善于处理心理问题。

　　二、我县青少年心理健康教育与服务工作现状及存在的问题

　　(一)工作开展现状

　　1、青少年心理健康教育工作逐步得到重视。2、心理健康教育专兼职工作队伍基本建立。

　　3、心理健康教育阵地不断巩固。

　　(二)存在问题

　　1、专职心理健康教育师资和投入远远不足。2、青少年心理健康教育发展不平衡。3、对心理健康教育的认识偏差仍然存在。

　　三、加强我县心理健康教育工作的对策建议

　　(一)加强思想重视，充分认识开展青少年心理健康教育的必要性和紧迫性。(二)加强队伍建设，切实提高心理健康教育工作者的工作水平和服务能力。(三)加强部门合作，为青少年心理健康教育和服务工作提供更多的社会支持。(四)加强财政投入，为青少年心理健康教育和服务工作提供经费保障，建议县财政设立青少年心理健康教育专项补助资金。（整理/潘旭婷 　　摄影/李江林）