宁海新闻网讯(记者胡盼攀通讯员周如歆) “科室一年内有2人次以上或在一次效能检查中有2名以上工作人员违反相关情形被责任追究的，该科室主要负责人就要被实名通报、效能告诫、扣发奖金。”日前,一市镇在全县18个乡镇(街道)中率先出台《一市镇影响机关工作效能行为责任追究办法》，该办法明确24类机关效能应予追责行为和4种责任追究形式，旨在促进机关工作能效，加快效能建设提质。

　　据悉，一市镇通过落实效能责任追究“连带”，规定全体机关工作人员、挂职干部、临聘人员和大学生村官，如被查实有违反效能建设规定的行为，除了追究当事人的责任以外，还要按照上追一级的原则，层级式追究当事人所在办公室负责人、分管领导的连带责任。该办法有效形成“左右相互监督、上下分级负责”的效能建设联抓机制，从而提高机关效能常态化建设水平。同时，该镇将效能建设情况纳入年度党风廉政建设责任制考核内容，有效实现对各个层面干部的多角度、全方位监督，全面构建机关效能建设长效机制。