为深化省委“走村不漏户、户户见干部”的要求，最近一段时间，我县各乡镇(街道)以“满意联村干部”考评为切入点，全面开展“走村不漏户、群众考干部”活动，并掀起联村干部大比武活动高潮，这是我县切实以“赶考”精神推进教育实践活动的一项好经验好做法，它考出了干部的精气神，考出了联村新业绩、考出了群众满意度，有力推进了基层党员干部密切联系群众工作，得到了省、市领导的肯定。

　　在人们的传统观念中，“考官”那都是当官的事，但是现在“考官”却变成了群众，干部再也不能懒懒散散了，要把工作做到实处，才能对群众有所交代，才能向群众交上一份满意的答卷。

　　群众当“考官”，考出了干部的真本事。群众当“考官”了，干部就再也不能浑水摸鱼了，干部做得怎么样，群众都看得到，你是做的表面功夫，还是实打实的，群众心里都有本账，只有具备真能力，才会通过群众的考验。

　　群众当“考官”，考出了干部的真心。干部是不是真心为民，是不是表面一套背后一套，群众的眼睛是雪亮的，只有真心为群众的干部，才会和群众打成一片，才会长期坚持，才能带着真感情去服务群众。

　　群众当“考官”，考出了干部的作风。党员干部的作风体现党的宗旨，关乎党的形象、人心向背、事业成败。那些“庸懒散”的作风是群众深恶痛绝的，我们的干部只有彻底转变作风，牢记党的宗旨，才能真正做到为民务实清廉。

　　群众当“考官”能督促干部不断转变观念，改进作风，强化自身的内外兼修，以群众满意作为工作的出发点和落脚点，同时也是对干部的一种激励方式，激励他们更好地改变自己，服务群众。