“发治水‘大红包’啦！”日前，吉利村出纳林财宽来到街道领取了该村第二季度5400元“治水成效考核奖金”。自“五水共治”以来，该村就积极响应，和凤潭村一起共同完成全长700米的黄头坑溪整治，同时村级环境卫生改善明显。记者了解到，为奖励环境整治成效突出的村，提升村级环境整治积极性，第二季度梅林街道共向全街道24个行政村(社区)发出37.9万元“治水考核奖”。除了物质奖励外，梅林街道还通过制度规制等举措综合打好治水攻坚战。

　　坚持制度规制和导向引领并重，营造治理氛围。制定《梅林街道五水共治考核细则》，分为基础设施建设和日常监管考核评比两大块内容，根据各村的人口基数及保洁难易程度等因素核定0.8—1.6共5档难度系数，以周督查、月公布、季考核、年终评的方式，对成效突出村每季度予以一定奖励，年终评选出10个优秀村，予以一次性1—3万元奖励。落实水环境督查问责机制。严格执行检查必通报制度，全街道机关干部划分成12个督查组，采取定期走访和随机检查的形式，将检查结果以照片、视频形式存档，定期以书面和会议形式通报反馈。对治理成效较差，落实反馈意见较慢的村社，按照考核办法，取消季度考核奖励及年终评优资格，并在全街道予以通报批评。

　　坚持政府主导与群众主体融合，凝聚治理合力。从党员干部向普通群众延伸。五松村的卫生保洁员朱大爷在老垃圾车损坏的情况下，先自己垫钱1600元买了辆新垃圾车，保证村垃圾的正常外运，普通群众参与“五水共治”已成为该街道治水工作的一道“亮丽风景线”。从行政村向辖区企业延伸。引导企业通过技术改造等措施，推动节能减排行动。东方日升新能源股份有限公司投资87万元引进“中水回用”技术，企业一年可节约生产用水23万多吨。宁波市永泰金属制品有限公司也预计投资400余万元推进氧化车间改造。宁波华东旭丰纺织品有限公司投入3万元完善生活用水节水设备，实行员工“生活用水打卡制”，节水成效明显。从单部门行动向各部门联动延伸。充分发挥街道各部门和群团组织力量，形成治水合力。目前，梅林街道妇联、团工委积极响应号召，分别开展了“巾帼治水”、“青春治水”等活动，组织巾帼志愿者、青年团员志愿者开展河道清理实践行动5次，清理溪流2500余米。

　　同时，街道还围绕基础设施加大整治，今年将投入3000多万元用于水利工程建设，完成10座山塘水库除险加固工程，做好凫溪流域2个标段的整治以及大路周村水环境的整治工程；做好街道城区、九顷洋地块等易积水薄弱区块治理，开展赤山排涝渠道建设工程，同时加强排涝设施维护与管理，确保辖区基础设施及发展环境得到大力改善。按照“问题在水中，根源在岸上”的要求，强化岸上治理力度。重点选取桐树岙、大墙后、洪家塔等三个自然村为绿化重点村，将投入45万余元建设防护林、绿化公园以及草坪，美化岸上环境，实现水陆联动、岸上岸下互动的良好局面，真正实现优化人居环境。

　　(记者章莉通讯员徐丽)