宁海新闻网讯(记者王劲通讯员于珊婉)宁波一公司拖欠工人39万余元工资未支付，还在仲裁调解时玩起了“文字游戏”，企图用这种方式继续拖欠工资。近日，在宁海法院执行法官的帮助下，6名工人终于拿到了工资款。

　　2011年5月，宁波某建设公司承包了一个建筑工程，同年8月，该建设公司将工程的一部分包给了石某。后因资金无法到位，该工程烂尾了，石某见状也罢了工，带着施工资料不知所终。在石某手下工作的杨某等6人，向该建设公司讨要工资未果后，向劳动部门申请劳动仲裁，后双方达成了和解。

　　仲裁调解书生效后，该公司却并未按约支付拖欠的工资。2014年年底，杨某等人向宁海法院申请强制执行。可没想到，这头刚立案，那头建设公司就向法院递交了执行异议书，认为公司没有违约。

　　原来，双方在仲裁调解书里作出过如下约定：2014年9月15日工人们配合该公司移交施工资料，2014年9月20日该公司付清工资。结果公司没有拿到施工资料，便死死抓住该条约定，未付清工资。

　　该公司负责人王某表示：“我们公司是有钱的，不会为了这么点工资而败坏了公司的名誉，关键是他们应先尽到配合的义务呀，没有交付施工资料我们也不好继续承接该工程。”

　　杨某等人则称：“当初他们说会在15日那天把石某叫到公司，我们几人只要到公司配合他们理清一下施工资料即可，然后20日就会给我们工资。结果那天我们按约去了，但是公司却一直没有接见我们，我们等了3天都没有音讯。公司明显是在故意拖欠工资。”

　　执行法官认为，仲裁调解书中约定的“配合移交资料”内容不清，加上王某也承认是叫杨某等人到公司理清资料，杨某等人已按约履行，该建设公司未支付工资的行为已经构成了违约，故将该公司的执行异议予以驳回。随后，执行法官一行人赴宁波冻结了该公司的账户。

　　第二日，王某便跑到了法院，一边诉苦一边求情，想与工人们和解，但为时已晚。该公司付清了拖欠的39万余元工资，并且因此付出了近10万元的违约金。日前，工资款已如数发到了工人手中，违约金也会在近日内发放。